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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、能快速熟悉項(xiàng)目的工程概況，制定項(xiàng)目詳細(xì)的施工組織計(jì)劃、方案及列出工作流程的各環(huán)節(jié)的時(shí)間節(jié)點(diǎn);
2、熟悉土建、輸電、變電業(yè)務(wù)，至少精通其中一個(gè)版塊，能獨(dú)立完成與項(xiàng)目相關(guān)的的業(yè)務(wù)流程，解決流程中出現(xiàn)的各種問題;
3、能夠熟練使用word、excel、及AutoCAD等繪圖、辦公軟件;
4、熟悉現(xiàn)場(chǎng)施工管理，根據(jù)施工組織計(jì)劃及方案安排施工人員進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施。
5、組織項(xiàng)目技術(shù)人員與施工人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)交底，安排項(xiàng)目預(yù)算人員進(jìn)行項(xiàng)目的成本核算及預(yù)算報(bào)價(jià)，及時(shí)與采購(gòu)人員溝通現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情況，安排技術(shù)人員根據(jù)進(jìn)度下采購(gòu)單;
6、項(xiàng)目完成后對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行移交工作，辦理結(jié)算及制作竣工資料。
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷；
2、具有建筑施工五年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有建造師證書及職稱證書優(yōu)先；
4、工作地點(diǎn)浙江，薪資面議。
1、能快速熟悉項(xiàng)目的工程概況，制定項(xiàng)目詳細(xì)的施工組織計(jì)劃、方案及列出工作流程的各環(huán)節(jié)的時(shí)間節(jié)點(diǎn);
2、熟悉土建、輸電、變電業(yè)務(wù)，至少精通其中一個(gè)版塊，能獨(dú)立完成與項(xiàng)目相關(guān)的的業(yè)務(wù)流程，解決流程中出現(xiàn)的各種問題;
3、能夠熟練使用word、excel、及AutoCAD等繪圖、辦公軟件;
4、熟悉現(xiàn)場(chǎng)施工管理，根據(jù)施工組織計(jì)劃及方案安排施工人員進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施。
5、組織項(xiàng)目技術(shù)人員與施工人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)交底，安排項(xiàng)目預(yù)算人員進(jìn)行項(xiàng)目的成本核算及預(yù)算報(bào)價(jià)，及時(shí)與采購(gòu)人員溝通現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情況，安排技術(shù)人員根據(jù)進(jìn)度下采購(gòu)單;
6、項(xiàng)目完成后對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行移交工作，辦理結(jié)算及制作竣工資料。
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷；
2、具有建筑施工五年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有建造師證書及職稱證書優(yōu)先；
4、工作地點(diǎn)浙江，薪資面議。
職位類別： 項(xiàng)目經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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0.8-1.3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位職責(zé)描述： 1、配合項(xiàng)目開發(fā)，在項(xiàng)目開發(fā)階段做好項(xiàng)目建設(shè)前的調(diào)研及包括現(xiàn)場(chǎng)考察、勘察、測(cè)繪、資料收集等建設(shè)準(zhǔn)備等工作； 2、在項(xiàng)目開發(fā)階段，能對(duì)項(xiàng)目有關(guān)工程建設(shè)、預(yù)算等問題，提出意見解決問..
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1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員、分包隊(duì)伍的日常管理，全面負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的合同履行、施工管理； 2、負(fù)責(zé)在現(xiàn)場(chǎng)與甲方和監(jiān)理、設(shè)計(jì)以及其他單位的溝通，負(fù)責(zé)處理公司在施工中引起的問題； 3、負(fù)責(zé)制..
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0.8-1.8萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)輸電、變電項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理，執(zhí)行項(xiàng)目施工，編制項(xiàng)目總體進(jìn)度計(jì)劃及各類施工計(jì)劃； 2、指導(dǎo)項(xiàng)目施工技術(shù)，控制施工質(zhì)量、成本、進(jìn)度、安全及驗(yàn)收； 3、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行..
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1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)外協(xié)調(diào)（與業(yè)主單位、監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位的聯(lián)系溝通）； 2、與公司內(nèi)部各部門溝通，與施工班組溝通； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目綜合管理（進(jìn)度、質(zhì)量、安全）； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資金管理； 5、有二級(jí)建..
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0.8-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)10kV及以下配電安裝項(xiàng)目的方案報(bào)裝、施工管理協(xié)調(diào)、工程竣工驗(yàn)收、送電、土建等工程管理工作， 熟悉電力設(shè)計(jì)、安裝、工程施工等管理業(yè)務(wù)；具有解決復(fù)雜問題及突發(fā)事件的能力，有..
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0.9-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目的實(shí)施，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、施工過程的成本、安全的控制；負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)各方的協(xié)調(diào)管理工作對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的問題及困難積極研究對(duì)策及相關(guān)處理措施。 2、負(fù)責(zé)各施工單位與甲方之間的信息傳遞..
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0.6-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)10kv/110kv用戶工程項(xiàng)目的組織、實(shí)施、管理和控制； 2、參加圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)交底、安全技術(shù)交底工作并貫徹落實(shí)，編制項(xiàng)目施工方案； 3、主持工程生產(chǎn)、安全、質(zhì)量..
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15-25萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 需要有220KV、110KV變電站項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn) 1、嚴(yán)格按照國(guó)家法律、法規(guī)及公司的各項(xiàng)管理制度開展正常業(yè)務(wù)，合理規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。 2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全、質(zhì)量、工期、資料、收款、結(jié)算等..
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15-25萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)格按照國(guó)家法律、法規(guī)及公司的各項(xiàng)管理制度開展正常業(yè)務(wù)，合理規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。 2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全、質(zhì)量、工期、資料、收款、結(jié)算等工作。并按公司要求定期進(jìn)行日常巡視檢查、指..
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15-25萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)格按照國(guó)家法律、法規(guī)及公司的各項(xiàng)管理制度開展正常業(yè)務(wù)，合理規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。 2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全、質(zhì)量、工期、資料、收款、結(jié)算等工作。并按公司要求定期進(jìn)行日常巡視檢查、指..
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