1、參與建立與完善分公司業(yè)績考核體系;
2、開展分公司經營業(yè)績考核工作,審核績效考核結果;
3、統(tǒng)計匯總各分公司考核結果,建立考核檔案;
4、根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃組織,參與制定公司及分公司年度經營計劃;
5、分解公司年度經營計劃,并簽署年度經營計劃目標責任書;
6、負責對經營計劃執(zhí)行過程進行監(jiān)控,收集分析各類經營數(shù)據,定期向管理層提交管理報告,提出預警和風險控制措施;
7、對分公司提出的調整業(yè)務目標和經營計劃提議進行分析,上報公司領導作為決策依據;
8、定期發(fā)布公司及分公司年度、季度經營狀況信息;
9、協(xié)助公司法律顧問審核企業(yè)合同,對合同中經營業(yè)務內容進行審核;
10、協(xié)助管控業(yè)務合同及費用的審批流程;
11、對公司各業(yè)務部門提交的合同進行統(tǒng)計匯總和綜合分析
2、開展分公司經營業(yè)績考核工作,審核績效考核結果;
3、統(tǒng)計匯總各分公司考核結果,建立考核檔案;
4、根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃組織,參與制定公司及分公司年度經營計劃;
5、分解公司年度經營計劃,并簽署年度經營計劃目標責任書;
6、負責對經營計劃執(zhí)行過程進行監(jiān)控,收集分析各類經營數(shù)據,定期向管理層提交管理報告,提出預警和風險控制措施;
7、對分公司提出的調整業(yè)務目標和經營計劃提議進行分析,上報公司領導作為決策依據;
8、定期發(fā)布公司及分公司年度、季度經營狀況信息;
9、協(xié)助公司法律顧問審核企業(yè)合同,對合同中經營業(yè)務內容進行審核;
10、協(xié)助管控業(yè)務合同及費用的審批流程;
11、對公司各業(yè)務部門提交的合同進行統(tǒng)計匯總和綜合分析
職位類別: 行政專員/助理
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