1. 用戶運營: 通過數(shù)據(jù)分析，制定出運力會員的拉新、留存、促活等方向的運營策略，驅(qū)動業(yè)務(wù)增長；2. 規(guī)則運營：通過活動以及補貼規(guī)則的制定，促進用戶主動報價，并且達成成交，以類似于滴滴打車的模式來促進用戶主動參與并且達成成交；3. 品牌運營：通過對用戶、產(chǎn)品和市場環(huán)境的系統(tǒng)分析，梳理品牌定位和品牌營銷策略，形成符號化的品牌認知和傳播資產(chǎn)，達成用戶自增長模式；4. 運營產(chǎn)品落地: 與產(chǎn)品緊密溝通，不斷將運營手段產(chǎn)品化、自動化，迭代產(chǎn)品對于運營的支撐能力；5. 運營團隊管理：有效合理地安排團隊成員工作，高效地完成目標，提高團隊戰(zhàn)斗力，并提升團隊成員綜合能力 1.擁有2年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)一線的用戶增長成功經(jīng)驗，熟悉用戶增長的方法論和基本打法，有成熟的用戶增長方法；2.具有敏銳的用戶意識，對用戶需求和業(yè)務(wù)場景有較好的識別和判斷能力；3.擅長數(shù)據(jù)分析，對運營數(shù)據(jù)具有敏銳的洞察能力；4.對于物流行業(yè)信息化平臺構(gòu)建有強烈興趣和意愿；5.在滴滴、美團等交易類平臺做過用戶運營者優(yōu)先
職位類別： 總監(jiān)/事業(yè)部總經(jīng)理/運營主管
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