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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，制定企業(yè)人力資源規(guī)劃；
2、完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)；
3、及時(shí)完成公司人才隊(duì)伍建設(shè)的要求；
4、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議；
5、人才隊(duì)伍的建設(shè)及人力資源成本的有效控制；
6、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力；
7、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題。
任職資格：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)；
2. 五年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，有大型國(guó)企、科技型企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3. 具有強(qiáng)大的計(jì)劃制定能力與執(zhí)行力，并對(duì)HR管理體系有自己的理解；
4. 能深刻理解并傳播企業(yè)文化。
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，制定企業(yè)人力資源規(guī)劃；
2、完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)；
3、及時(shí)完成公司人才隊(duì)伍建設(shè)的要求；
4、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議；
5、人才隊(duì)伍的建設(shè)及人力資源成本的有效控制；
6、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力；
7、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題。
任職資格：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)；
2. 五年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，有大型國(guó)企、科技型企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3. 具有強(qiáng)大的計(jì)劃制定能力與執(zhí)行力，并對(duì)HR管理體系有自己的理解；
4. 能深刻理解并傳播企業(yè)文化。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
人力資源主管職業(yè)大全：
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- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：IT行業(yè)-計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)、通訊、電子、儀器儀表等
- 所在地區(qū)：湖北-武漢市-武漢
- 聯(lián)系人：hr
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：武漢東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)高新大道980號(hào)北斗大廈四層
