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工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)商標(biāo)、專(zhuān)利、高新認(rèn)證、項(xiàng)目申報(bào)等客戶(hù)的開(kāi)拓及維護(hù)；
2、通過(guò)電話(huà)溝通、拜訪(fǎng)面談、推廣活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)自媒體等途徑，推廣公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品，樹(shù)立公司專(zhuān)業(yè)形象
3、收集、整理客戶(hù)信息，根據(jù)客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供商標(biāo)、專(zhuān)利、政府項(xiàng)目等專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)與技術(shù)分析，幫客戶(hù)評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，并對(duì)應(yīng)出具保護(hù)建議，促成業(yè)務(wù)簽單；
4、負(fù)責(zé)搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；定期與合作客戶(hù)進(jìn)行聯(lián)系，建立長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系；
5、與客戶(hù)簽訂報(bào)價(jià)協(xié)議，協(xié)調(diào)內(nèi)部運(yùn)作和客戶(hù)的溝通，督促合同的順利如期執(zhí)行；
6、及時(shí)與客戶(hù)溝通，做好客戶(hù)咨詢(xún)的信息反饋及客戶(hù)跟進(jìn)的支持服務(wù)；
7、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
8、完成上級(jí)安排的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、法律、法學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)（優(yōu)秀者可放寬此條件）；
2、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，自我學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠不斷地通過(guò)學(xué)習(xí)滿(mǎn)足客戶(hù)的需求；
3、溝通能力較強(qiáng)，熱愛(ài)并具備優(yōu)秀的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，誠(chéng)實(shí)、吃苦耐勞、責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)精神；
4、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)有一定了解或者有濃厚興趣；
5、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，說(shuō)話(huà)有條理，有親和力，具備一定的溝通和應(yīng)變能力；
6、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；
7、有經(jīng)驗(yàn)者、同行優(yōu)先考慮，有志于在知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律服務(wù)領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生也可。
薪資福利：
1、基本底薪：3500-10000（階梯式底薪）
2、提成：10%-30%
3、購(gòu)買(mǎi)社保+績(jī)效+獎(jiǎng)金+公司節(jié)假日福利+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+年底分紅+13k+年度固定調(diào)薪
4、年輕的團(tuán)隊(duì)，氛圍活躍開(kāi)放；
5、享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日和帶薪年假
工作時(shí)間：
上午8:50-12:00 下午13:30-17:50，中午休息一個(gè)半小時(shí)，大小周制，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日
備注：誠(chéng)招志同道合的小伙伴，歡迎同行和有經(jīng)驗(yàn)人士投遞簡(jiǎn)歷，待遇優(yōu)厚，期待你們的加入！

職位類(lèi)別： 銷(xiāo)售代表/客戶(hù)經(jīng)理/銷(xiāo)售工程師

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