提供住宿、兩頓員工餐、社保、定期團建、節(jié)日福利
一、崗位職責
1、根據門店服務運營流程、行為規(guī)范和安全規(guī)范要求，跟進門店開展和執(zhí)行日常運營工作，對門店實際運營中的各項工作進行嚴格的監(jiān)督把控
2、監(jiān)督和指導門店進行標準化運營，對存在的不當之處及時指出、反饋和修正
3、及時響應客戶、技師等遇到的運營問題，給與常規(guī)問題的指導和解決意見
4、運用自己的專業(yè)知識和管理技能，影響店長通過對流程、制度、管理運營過程中的問題解決，提升門店的整體運營管理水平
5、執(zhí)行落地運營管理中心項目，解答加盟商疑問，給與正向引導
6、負責新店接管、新店培訓，新店滲透及人員安排等事宜
7、按照人員管理規(guī)則，清晰傳遞政策，有效執(zhí)行規(guī)范要求
8、負責門店培訓，指導門店人員的選用育留
9、按照公司規(guī)范，成為加盟商的助力伙伴，積極響應相關的管理訴求，贏得關系方對工作的支持與配合
10、利用公司系統(tǒng)工具，配合或引導門店店長對門店業(yè)務進行深入分析，探討提升或改善門店經營業(yè)務的方式方法，影響其落地實施，實現門店業(yè)務提升
11、遵循既定做法或在指導下，收集并分析門店中某項服務或產品大類的銷售情況、以及周邊客戶主體特點，主動提出促銷或門店市場推廣改善建議，實現銷售業(yè)績改進
二、崗位要求
男女不限，年齡25-38歲，本科及以上學歷
2.5年以上連鎖實體服務行業(yè)運營管理工作經驗（汽車相關行業(yè)優(yōu)先考慮）
3.具備優(yōu)秀的市場分析、判斷能力和客戶服務意識
4.優(yōu)秀的執(zhí)行力、創(chuàng)新的思維、良好的人際溝通能力
5.精通辦公應用程序（PPT、EXCEL、WORD等），對數據敏感
6.強大的心理抗壓能力，能在高壓力下，思路清晰地、高效地處理業(yè)務
三、工作時間：07:40-18:30，月休四天
四、工作地址：面向陜西西安、韓城、榆林、定邊、靖邊、神木、府谷
一、崗位職責
1、根據門店服務運營流程、行為規(guī)范和安全規(guī)范要求，跟進門店開展和執(zhí)行日常運營工作，對門店實際運營中的各項工作進行嚴格的監(jiān)督把控
2、監(jiān)督和指導門店進行標準化運營，對存在的不當之處及時指出、反饋和修正
3、及時響應客戶、技師等遇到的運營問題，給與常規(guī)問題的指導和解決意見
4、運用自己的專業(yè)知識和管理技能，影響店長通過對流程、制度、管理運營過程中的問題解決，提升門店的整體運營管理水平
5、執(zhí)行落地運營管理中心項目，解答加盟商疑問，給與正向引導
6、負責新店接管、新店培訓，新店滲透及人員安排等事宜
7、按照人員管理規(guī)則，清晰傳遞政策，有效執(zhí)行規(guī)范要求
8、負責門店培訓，指導門店人員的選用育留
9、按照公司規(guī)范，成為加盟商的助力伙伴，積極響應相關的管理訴求，贏得關系方對工作的支持與配合
10、利用公司系統(tǒng)工具，配合或引導門店店長對門店業(yè)務進行深入分析，探討提升或改善門店經營業(yè)務的方式方法，影響其落地實施，實現門店業(yè)務提升
11、遵循既定做法或在指導下，收集并分析門店中某項服務或產品大類的銷售情況、以及周邊客戶主體特點，主動提出促銷或門店市場推廣改善建議，實現銷售業(yè)績改進
二、崗位要求
男女不限，年齡25-38歲，本科及以上學歷
2.5年以上連鎖實體服務行業(yè)運營管理工作經驗（汽車相關行業(yè)優(yōu)先考慮）
3.具備優(yōu)秀的市場分析、判斷能力和客戶服務意識
4.優(yōu)秀的執(zhí)行力、創(chuàng)新的思維、良好的人際溝通能力
5.精通辦公應用程序（PPT、EXCEL、WORD等），對數據敏感
6.強大的心理抗壓能力，能在高壓力下，思路清晰地、高效地處理業(yè)務
三、工作時間：07:40-18:30，月休四天
四、工作地址：面向陜西西安、韓城、榆林、定邊、靖邊、神木、府谷
職位類別： 汽車經紀/二手車估價師
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