副總經(jīng)理招聘崗位
一、工作職責(zé)
1、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下分管公司營銷工作，
2、負(fù)責(zé)制訂公司中、長期營銷規(guī)劃、戰(zhàn)略、策略，制訂年度營銷工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；
3、組織市場調(diào)研、開展市場分析和預(yù)測，決定和采取銷售策略和措施，占領(lǐng)和拓寬市場；
4、負(fù)責(zé)廣西區(qū)內(nèi)重點(diǎn)項(xiàng)目（重大項(xiàng)目）開發(fā)維護(hù)營銷工作。
5、對銷售人員加強(qiáng)法制教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，嚴(yán)格處理違法、違章、違紀(jì)行為；
6、制訂銷售人員的工作指標(biāo)和考核辦法，落實(shí)營銷員的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制；
7、作為顧客代表，負(fù)責(zé)對顧客需求的評審，做好售前、售中和售后全過程的服務(wù)工作，不斷提高顧客的滿意度；
8、負(fù)責(zé)資金的回籠，采取有效措施處理有關(guān)問題，確保資金安全；
9、負(fù)責(zé)檢查考核分管部門的工作，向總經(jīng)理報(bào)告工作，按時(shí)完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。
二、招聘條件
1、大專及大專以上文化，40歲以上年齡，男女不限性，性格開朗、陽光。
2、同行業(yè)營銷工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，從事電線電纜營銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
3、居住區(qū)域不限，要有較強(qiáng)的對外公關(guān)協(xié)調(diào)能力和社會(huì)組織能力，并具備市場獨(dú)立開發(fā)能力，有較好的社會(huì)資源和人脈關(guān)系者優(yōu)先錄用。
4、薪資：基本工資 + 績效 + 提成 + 年終獎(jiǎng)（具體面議）。
5、為人正直、人品佳，忠厚老實(shí)，誠實(shí)可靠。
6、能吃苦耐勞，善于打造團(tuán)隊(duì)精神。
一、工作職責(zé)
1、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下分管公司營銷工作，
2、負(fù)責(zé)制訂公司中、長期營銷規(guī)劃、戰(zhàn)略、策略，制訂年度營銷工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；
3、組織市場調(diào)研、開展市場分析和預(yù)測，決定和采取銷售策略和措施，占領(lǐng)和拓寬市場；
4、負(fù)責(zé)廣西區(qū)內(nèi)重點(diǎn)項(xiàng)目（重大項(xiàng)目）開發(fā)維護(hù)營銷工作。
5、對銷售人員加強(qiáng)法制教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，嚴(yán)格處理違法、違章、違紀(jì)行為；
6、制訂銷售人員的工作指標(biāo)和考核辦法，落實(shí)營銷員的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制；
7、作為顧客代表，負(fù)責(zé)對顧客需求的評審，做好售前、售中和售后全過程的服務(wù)工作，不斷提高顧客的滿意度；
8、負(fù)責(zé)資金的回籠，采取有效措施處理有關(guān)問題，確保資金安全；
9、負(fù)責(zé)檢查考核分管部門的工作，向總經(jīng)理報(bào)告工作，按時(shí)完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。
二、招聘條件
1、大專及大專以上文化，40歲以上年齡，男女不限性，性格開朗、陽光。
2、同行業(yè)營銷工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，從事電線電纜營銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
3、居住區(qū)域不限，要有較強(qiáng)的對外公關(guān)協(xié)調(diào)能力和社會(huì)組織能力，并具備市場獨(dú)立開發(fā)能力，有較好的社會(huì)資源和人脈關(guān)系者優(yōu)先錄用。
4、薪資：基本工資 + 績效 + 提成 + 年終獎(jiǎng)（具體面議）。
5、為人正直、人品佳，忠厚老實(shí)，誠實(shí)可靠。
6、能吃苦耐勞，善于打造團(tuán)隊(duì)精神。
職位類別： 渠道/分銷/拓展/招商
舉報(bào)
總經(jīng)理助理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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0.6-1萬/月申請職位8年及以上檢測行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉檢測、認(rèn)證、外檢平臺(tái)建設(shè)及市場開拓。
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40-60萬/年申請職位1.負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)運(yùn)營管控體系建設(shè)及產(chǎn)供銷統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、訂單履約工作； 2.負(fù)責(zé)訂單排產(chǎn)及計(jì)劃制定、分解、調(diào)度與執(zhí)行，保障交貨； 3.負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)項(xiàng)目實(shí)施及生產(chǎn)成本管控工作； 4.參與數(shù)字化工廠建設(shè)，..
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1.5-2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、制定電池廠近、中、長期經(jīng)營管理規(guī)劃、基本管理制度、獎(jiǎng)罰條例并監(jiān)督執(zhí)行，指導(dǎo)管理評審，持續(xù)提升內(nèi)部管理水平； 2、編制并完成月度、季度、年度電池廠的各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo)并確保安全..
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20-50萬/年申請職位崗位職責(zé) 1.在開發(fā)部總經(jīng)理指導(dǎo)下，管理部門開發(fā)、投資、市場方面日常工作，對部門日常管理工作的成果負(fù)責(zé)； 2.在開發(fā)部總經(jīng)理指導(dǎo)下，協(xié)調(diào)事業(yè)部與各權(quán)屬公司的工作關(guān)系，對投資、開發(fā)體系的順暢..
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40-80萬/年申請職位1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)國內(nèi)營銷團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場開拓、產(chǎn)品銷售，完成年度任務(wù)。 2.負(fù)責(zé)制定營銷主要銷售目標(biāo)與計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度，并主導(dǎo)實(shí)施。 3.負(fù)責(zé)制定整體營銷銷售策略，并主導(dǎo)..
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40-100萬/年申請職位崗位描述： 1、負(fù)責(zé)主輔一體監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā)。 2、負(fù)責(zé)各部門組織結(jié)構(gòu)搭建、人員招聘和面試、員工培訓(xùn)及考核等。 3、以市場發(fā)展及客戶需求為導(dǎo)向，分析并擬訂開發(fā)策略，建立自行開發(fā)策略，并推動(dòng)實(shí)..
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2-3萬/月申請職位1、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司日常管理工作，定期匯報(bào)經(jīng)營狀況及重大事項(xiàng)； 2、管理生產(chǎn)流程、質(zhì)量控制和降本增效，已確保完成工作目標(biāo)； 3、領(lǐng)導(dǎo)和管理各個(gè)部門，協(xié)調(diào)各部門之間工作，確保公司運(yùn)營的高效..
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1.2-2萬/月申請職位1、本科以上學(xué)歷，電氣類、工程類、管理類相關(guān)專業(yè)，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、有良好的口頭表達(dá)能力和較強(qiáng)的文字綜合能力。 3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)，事業(yè)心強(qiáng)。 4、..
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2-3萬/月申請職位一、 崗位要求： 1、全面負(fù)責(zé)公司工程管理部的各項(xiàng)管理工作； 2、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司重大項(xiàng)目評估和重要決策，并提供項(xiàng)目實(shí)施指導(dǎo)作業(yè)書； 3、負(fù)責(zé)建立公司工程管理體系，標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程，為工程項(xiàng)目提..
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60-150萬/年申請職位1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)國際營銷團(tuán)隊(duì)進(jìn)行國外市場開拓、產(chǎn)品銷售，完成年度任務(wù)。 2.負(fù)責(zé)制定國際營銷主要銷售目標(biāo)與計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度，并主導(dǎo)實(shí)施。 3.負(fù)責(zé)制定整體國際營銷銷售..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力電纜
- 所在地區(qū)：廣西-百色市
- 聯(lián)系人：黃小姐
- 手機(jī)： 請?jiān)诰€投遞
- 座機(jī)： 請?jiān)诰€投遞
- 郵箱： 請?jiān)诰€投遞
- 郵政編碼：533000
工作地址
- 地址：百色市
