崗位要求：
1. 30-45歲，大專以上人力資源管理相關專業(yè)，
2. 具有較強的溝通、協(xié)調、組織能力，
3. 具備優(yōu)秀的文案編輯、組織、整理和撰寫的能力，
4. 熟悉人力資源六大管理模塊并能靈活應運，
5. 熟悉應運績效管理體系，并監(jiān)督執(zhí)行，
5. 具有3年以上人事工作或績效管理工作經驗。
1. 30-45歲，大專以上人力資源管理相關專業(yè)，
2. 具有較強的溝通、協(xié)調、組織能力，
3. 具備優(yōu)秀的文案編輯、組織、整理和撰寫的能力，
4. 熟悉人力資源六大管理模塊并能靈活應運，
5. 熟悉應運績效管理體系，并監(jiān)督執(zhí)行，
5. 具有3年以上人事工作或績效管理工作經驗。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
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退役軍人事務員職業(yè)大全：
全選
申請職位
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3-5千/月申請職位1、負責完成公司人事工作任務，并提出改進意見。 2、負責員工人事檔案管理，并按所在的部門分類存放。 3、負責協(xié)助員工招聘的面試，負責報道及解聘手續(xù)的辦理，接待引導新晉員工。 4、負責新晉員工..
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4.5-8千/月申請職位崗位職責： 1、負責做好人才招聘、培訓、晉升和流動等人才中、長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。 2、負責制定人才培訓和發(fā)展計劃流程，包括職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展、績效評估等。 3、負責分析和研究同行業(yè)人才市場發(fā)展趨勢..
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1.2-2萬/月申請職位職責描述： 1、協(xié)助部門領導進行子公司相關人力資源工作的開展； 2、根據(jù)部門內部分工，負責人力資源六大模塊中1~2個模塊的工作； 3、圍繞對應的模塊工作，確保人事工作開展的時效性； 4、根據(jù)自身..
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3.5-6千/月申請職位負責組織機構、定崗定編、人力資源數(shù)據(jù)分析、入、轉、調、離等人事管理工作。
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3-6千/月申請職位崗位職責： 1.負責公司日常行政管理工作，做好公司內外、企業(yè)上下溝通協(xié)調工作，上傳下達及下情上達； 2.負責公司會議及大型活動的組織、會務籌備工作，做好會議記錄及會議決議的督辦、檢查及考核工..
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13-16萬/年申請職位崗位職責： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標； 2、協(xié)助部長開展日常招聘、培訓、考核、考勤、員工關系、檔案等人力資源日常管..
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4.5-6千/月申請職位職位描述及要求： 1、全日制大專以上學歷，人力資源管理、工商管理等工商管理類學科畢業(yè)； 2、從事人力資源管理相關工作2年以上，熟悉人力資源管理流程； 3、有較強的溝通能力和協(xié)調能力，熟悉..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶煉/加工/制造
- 所在地區(qū)：四川-成都市
- 聯(lián)系人：王小姐
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：四川.成都.都江堰
