人力資源管理
OA系統(tǒng)
信息管理與信息系統(tǒng)
崗位說明：
1.負責(zé)人力資源部門的文案整理工作；
2.擔(dān)任人力資源部門與業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)專員，負責(zé)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部與人力資源部門的配合工作；
3.協(xié)助處理公司內(nèi)部人力資源管理相關(guān)的工作；
4.負責(zé)人力資源管理項目的整體流程把控；
5.組織并策劃活動方案，使活動順利進行并達到預(yù)期效果;
6.遵守工作各項管理規(guī)定完成公司規(guī)定的各種報表;
7.完成上級交辦的其他事項。
崗位要求：
1.大專學(xué)歷以上，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2.遵守國家法律，形象氣質(zhì)佳，具備優(yōu)秀的文字功底；
3、責(zé)任心強，工作踏實認真、勤于思考、擅長公文寫作和文化活動策劃、熟練運用辦公軟件；
3.熟悉人力資源管理六大模塊，并對人力資源管理有一定的自我認知；
4.邏輯思維清晰，整理能力較強；
5.20-35歲，不限相關(guān)經(jīng)驗；
6.有較強的組織協(xié)調(diào)能力、團隊精神和敬業(yè)精神。
1.負責(zé)人力資源部門的文案整理工作；
2.擔(dān)任人力資源部門與業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)專員，負責(zé)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部與人力資源部門的配合工作；
3.協(xié)助處理公司內(nèi)部人力資源管理相關(guān)的工作；
4.負責(zé)人力資源管理項目的整體流程把控；
5.組織并策劃活動方案，使活動順利進行并達到預(yù)期效果;
6.遵守工作各項管理規(guī)定完成公司規(guī)定的各種報表;
7.完成上級交辦的其他事項。
崗位要求：
1.大專學(xué)歷以上，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2.遵守國家法律，形象氣質(zhì)佳，具備優(yōu)秀的文字功底；
3、責(zé)任心強，工作踏實認真、勤于思考、擅長公文寫作和文化活動策劃、熟練運用辦公軟件；
3.熟悉人力資源管理六大模塊，并對人力資源管理有一定的自我認知；
4.邏輯思維清晰，整理能力較強；
5.20-35歲，不限相關(guān)經(jīng)驗；
6.有較強的組織協(xié)調(diào)能力、團隊精神和敬業(yè)精神。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、建筑、路橋、監(jiān)理、造價、裝飾、安裝、鋼結(jié)構(gòu)、建筑消防、通信、物業(yè)等
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯(lián)系人：涂
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：東環(huán)一路油松科技大廈A區(qū)101
