1、負(fù)責(zé)公司的日常管理工作,包括考勤、招聘、后勤清潔和安全管理等事務(wù);
2、負(fù)責(zé)日常客戶接待,電話來訪等工作;
3、協(xié)助處理各類會務(wù)安排及其他活動的后勤支持工作;
4、負(fù)責(zé)義烏公司的招聘,包括崗位的初試及入職手續(xù)辦理;
6、完成上級交代的其它人事行政事務(wù)工作,如社保公積金、行政通告、。
任職資格:
1、人力資源、行政管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,二年(含)以上工作經(jīng)驗優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可接受;
2、有招聘培訓(xùn)、考勤管理,相關(guān)人事行政工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、工作主動積極,結(jié)果為導(dǎo)向,有責(zé)任心、耐心、原則性強,較強的溝通協(xié)調(diào)能力以及服務(wù)意識;
4、熟練使用office辦公軟件及設(shè)備;
5、形象氣質(zhì)良好。
公司福利:
1、舒適的辦公環(huán)境,和諧而愉悅的工作氛圍,優(yōu)厚的薪酬及廣闊的個人發(fā)展空間;
2、社保:入職即購買五險一金,補充商業(yè)保險;
3、員工關(guān)懷:在公司服務(wù)滿一年的員工享有免費體檢,父母享有1000元的體檢費用;依法享婚假,產(chǎn)假(陪產(chǎn)假)等假期,發(fā)放節(jié)日假福禮,不定期組織各項活動等;
4、食宿:公司配食堂,飯菜可口,衛(wèi)生,品種多樣,配微波爐、冰箱使用;提供宿舍,內(nèi)配空調(diào),熱水器等。外宿人員每月享有房補和餐補;
5、每年調(diào)薪機會,公司根據(jù)年度整體效益,為做出貢獻的優(yōu)秀員工發(fā)放1-5個月的年終獎。
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2、負(fù)責(zé)日常客戶接待,電話來訪等工作;
3、協(xié)助處理各類會務(wù)安排及其他活動的后勤支持工作;
4、負(fù)責(zé)義烏公司的招聘,包括崗位的初試及入職手續(xù)辦理;
6、完成上級交代的其它人事行政事務(wù)工作,如社保公積金、行政通告、。
任職資格:
1、人力資源、行政管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,二年(含)以上工作經(jīng)驗優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可接受;
2、有招聘培訓(xùn)、考勤管理,相關(guān)人事行政工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、工作主動積極,結(jié)果為導(dǎo)向,有責(zé)任心、耐心、原則性強,較強的溝通協(xié)調(diào)能力以及服務(wù)意識;
4、熟練使用office辦公軟件及設(shè)備;
5、形象氣質(zhì)良好。
公司福利:
1、舒適的辦公環(huán)境,和諧而愉悅的工作氛圍,優(yōu)厚的薪酬及廣闊的個人發(fā)展空間;
2、社保:入職即購買五險一金,補充商業(yè)保險;
3、員工關(guān)懷:在公司服務(wù)滿一年的員工享有免費體檢,父母享有1000元的體檢費用;依法享婚假,產(chǎn)假(陪產(chǎn)假)等假期,發(fā)放節(jié)日假福禮,不定期組織各項活動等;
4、食宿:公司配食堂,飯菜可口,衛(wèi)生,品種多樣,配微波爐、冰箱使用;提供宿舍,內(nèi)配空調(diào),熱水器等。外宿人員每月享有房補和餐補;
5、每年調(diào)薪機會,公司根據(jù)年度整體效益,為做出貢獻的優(yōu)秀員工發(fā)放1-5個月的年終獎。
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- 公司規(guī)模:50 - 100人
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- 所在地區(qū):浙江-金華市
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