1、專科以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗者，優(yōu)先考慮；
2、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通及推動能力具有較強的工作責(zé)任心。
3、熟悉國家、地區(qū)和企業(yè)關(guān)于用人機制、薪金制度、合同管理、保險福利待遇及培訓(xùn)方針；對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
4、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、親和力強，有良好的執(zhí)行力；
5、具有一定的獨立處理問題的能力。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；
5、負(fù)責(zé)部門一些日常事務(wù)，配合上級做好人事方面的工作
6、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理
7、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行
8、參與公司績效管理、考勤等工作、獎懲辦法的執(zhí)行
9、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)
10、會務(wù)安排：做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作
11、參與公司行政、采購事務(wù)管理、各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作
12、辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排
2、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通及推動能力具有較強的工作責(zé)任心。
3、熟悉國家、地區(qū)和企業(yè)關(guān)于用人機制、薪金制度、合同管理、保險福利待遇及培訓(xùn)方針；對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
4、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、親和力強，有良好的執(zhí)行力；
5、具有一定的獨立處理問題的能力。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；
5、負(fù)責(zé)部門一些日常事務(wù)，配合上級做好人事方面的工作
6、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理
7、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行
8、參與公司績效管理、考勤等工作、獎懲辦法的執(zhí)行
9、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)
10、會務(wù)安排：做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作
11、參與公司行政、采購事務(wù)管理、各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作
12、辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排
職位類別： 電子商務(wù)類
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人力資源總監(jiān)職業(yè)大全：
溫馨提示
- 公司規(guī)模：50 - 100人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所在地區(qū)：浙江-金華市
- 聯(lián)系人：張先生
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工作地址
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