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崗位職責(zé)：
1.制定質(zhì)量目標(biāo)，并實(shí)施計(jì)劃完成目標(biāo)，對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，推動(dòng)工廠品質(zhì)改善，并推動(dòng)實(shí)施，使之不斷改善產(chǎn)品質(zhì)量。
2.審核新供應(yīng)商品質(zhì)體質(zhì)，降低公司品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)。
3.建立檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，及公司品質(zhì)制度。
4.檢測(cè)來(lái)料，產(chǎn)品質(zhì)量，確保產(chǎn)品質(zhì)量。
5.出現(xiàn)異常質(zhì)量問題，及明溝通、分析、斷斷，處理異常問題，推進(jìn)公司品質(zhì)提升，樹立良好的品牌形象。
6.ISO質(zhì)量管理體有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)質(zhì)量管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作。
任職資格：
1、中專及以上學(xué)歷；
2、有3年以上鋰電池PACK相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、有責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，能吃苦耐勞。
職位類別： 品質(zhì)工程師
舉報(bào)
品質(zhì)工程師職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位內(nèi)容： 1、指導(dǎo)督導(dǎo)品質(zhì)組長(zhǎng)及檢驗(yàn)員工按工藝標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防異常發(fā)生； 2、負(fù)責(zé)對(duì)制程的產(chǎn)品進(jìn)行監(jiān)督，達(dá)到工藝標(biāo)準(zhǔn)； 3、針對(duì)發(fā)生的品質(zhì)問題進(jìn)行跟蹤，督促責(zé)任單位采取糾正與預(yù)防措施，并跟蹤改善..
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7.5-9.5千/月申請(qǐng)職位1.熟練操作辦公軟件，能有一定的組織文字編輯，修訂文件的能力 2.熟悉質(zhì)量管理體系，能獨(dú)立進(jìn)行內(nèi)審、稽核、持續(xù)改進(jìn)追蹤等工作的開展 3.熟悉質(zhì)量管理統(tǒng)計(jì)技術(shù)工具并能做匯總、分析工作 4.能..
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0.9-1.3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)物料、產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)以及過程質(zhì)量控制計(jì)劃的制定、培訓(xùn)和督導(dǎo)實(shí)施； 2.參與新供應(yīng)商開發(fā)和初始樣品的評(píng)估工作； 3.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的審核和改善驗(yàn)證，推動(dòng)供應(yīng)商內(nèi)部的質(zhì)量改善； 4.負(fù)責(zé)各車間制程..
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6-8千/月申請(qǐng)職位1、大專以上學(xué)歷，從事鋰電池行業(yè)2年以上； 2、熟練使用電腦辦公軟件； 3、有良好的溝通技巧和能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)異常、來(lái)料檢測(cè)、出貨檢測(cè)等品質(zhì)異常的反饋、分析和跟進(jìn)處理；..
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0.8-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1. 負(fù)責(zé)過程品質(zhì)控制巡查、工藝文件執(zhí)行檢查，及異常反饋處理。 2. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員的操作指導(dǎo)，QC人員技能培訓(xùn)指導(dǎo)。 3. 負(fù)責(zé)工藝違紀(jì)、違規(guī)的及時(shí)糾正，對(duì)主觀過錯(cuò)方予以責(zé)任處罰。 4. 負(fù)責(zé)制作..
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15-25萬(wàn)/年申請(qǐng)職位一、 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)客戶售前、售中、售后的質(zhì)量技術(shù)支持和服務(wù)； 2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品法律法規(guī)可行性的評(píng)估； 3. 負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目品質(zhì)工作規(guī)劃； 4. 負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品（鋰電池PACK)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)《SIP檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)..
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0.6-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1. 性別：不限； 2. 年齡：45 歲以下； 3. 學(xué)歷：理工科本科以上學(xué)歷； 4. 工作經(jīng)驗(yàn)：品質(zhì)管控相關(guān)規(guī)培及實(shí)操經(jīng)歷； 5. 工作崗位：產(chǎn)品研發(fā)及制造過程品質(zhì)監(jiān)察管控； 6. 技能要求..
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0.9-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、男 年齡45歲以； 2、大專以上學(xué)歷； 3、從事軟包電池工藝崗位2-3年； 4、熟悉軟包電池各工序的控制點(diǎn)，能對(duì)各工序異常提出相對(duì)應(yīng)的改善方案； 5、工資面議。 上述崗位：湖南誠(chéng)躍新能源源有限公..
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面議申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)部門各類產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范文件、管理文件、作業(yè)指導(dǎo)書的審核、意見提出修正 2.制程直通率提升以及改善推動(dòng) 3.監(jiān)督和協(xié)助組長(zhǎng)的日常工作管理、培訓(xùn)、考核 4.主導(dǎo)異常的分析、制程專項(xiàng)改善的..
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0.8-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1.熟悉駐廠/售后相關(guān)知識(shí)； 2.2年以上鋰電行業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3.具備監(jiān)控現(xiàn)產(chǎn)的工藝執(zhí)行和產(chǎn)品品質(zhì)； 4.具備現(xiàn)在分析生產(chǎn)反應(yīng)的產(chǎn)品出現(xiàn)的異常問題，給出具體原因，提出改善方案和方法； 5.熟練駐廠..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：廣東-東莞-大朗
- 聯(lián)系人：李鳳娟
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