人力資源
文員
專員
招聘
培訓
員工關系
崗位職責:
1、執(zhí)行并完善公司人事制度,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;
2、負責公司員工勞動合同新簽、續(xù)簽,人事檔案的維護、管理;
3、負責制定公司的內(nèi)外部招聘計劃,發(fā)布招聘消息,并組織實施招聘;
4、負責處理員工投訴、跟進離職面談,對法律法規(guī)有一定了解;
5.負責企業(yè)文化、團建、旅游活動等宣傳、策劃、實施;
6.協(xié)助上級對公司的制度與流程進行更新和優(yōu)化,定期分析制度的適應性、為完善和修改提供依據(jù)和建議。
任職資格:
1、大專以上,年齡28歲以下,人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學相關專業(yè).(可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生培養(yǎng).)
2、一年以上中大型企業(yè)人事工作經(jīng)驗,有制造業(yè)或設備行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉各類招聘渠道和招聘面試方法,具備較強的邏輯思維能力、洞察力、溝通能力和團隊協(xié)作能力;
公司福利:
1、包吃。ǔ裕核牟艘粶;住:兩人間,配備空調(diào)、熱水器、洗衣機、電梯房)
2、入職購買五險、全勤獎、工齡獎、節(jié)日禮品;
3、不定期組織部門聚餐、團建、旅游等活動;
4、年終舉辦年會,設有抽獎環(huán)節(jié),豐富的獎金、獎品等你來拿~
普天達期待您的加入!
1、執(zhí)行并完善公司人事制度,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;
2、負責公司員工勞動合同新簽、續(xù)簽,人事檔案的維護、管理;
3、負責制定公司的內(nèi)外部招聘計劃,發(fā)布招聘消息,并組織實施招聘;
4、負責處理員工投訴、跟進離職面談,對法律法規(guī)有一定了解;
5.負責企業(yè)文化、團建、旅游活動等宣傳、策劃、實施;
6.協(xié)助上級對公司的制度與流程進行更新和優(yōu)化,定期分析制度的適應性、為完善和修改提供依據(jù)和建議。
任職資格:
1、大專以上,年齡28歲以下,人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學相關專業(yè).(可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生培養(yǎng).)
2、一年以上中大型企業(yè)人事工作經(jīng)驗,有制造業(yè)或設備行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉各類招聘渠道和招聘面試方法,具備較強的邏輯思維能力、洞察力、溝通能力和團隊協(xié)作能力;
公司福利:
1、包吃。ǔ裕核牟艘粶;住:兩人間,配備空調(diào)、熱水器、洗衣機、電梯房)
2、入職購買五險、全勤獎、工齡獎、節(jié)日禮品;
3、不定期組織部門聚餐、團建、旅游等活動;
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職位類別: 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
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- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):電力、電氣、自動化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
- 所在地區(qū):廣東-深圳市
- 聯(lián)系人:何小姐
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- 郵政編碼:
工作地址
- 地址:科利邦工業(yè)園