崗位職責(zé):
1.協(xié)助公司辦公室主任制定人力資源規(guī)劃,滿足業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)人員的需求;
2.在公司人力資源管理原則指導(dǎo)下,結(jié)合行業(yè)特點(diǎn),建立并完善公司人力資源各個(gè)模塊的管理制度及工作流程;
3.制定公司年度招聘計(jì)劃,協(xié)調(diào)資源,組織完成需求崗位的招聘工作,跟進(jìn)員工入離職、調(diào)任升職等手續(xù);
4.建立并實(shí)施公司的績(jī)效管理制度,及時(shí)核算員工薪酬福利待遇;
5.組織完成崗位考評(píng),做好員工考評(píng)結(jié)果管理;
6.根據(jù)當(dāng)?shù)氐纳绫9芾碇贫?,處理公司員工的社保各種相關(guān)手續(xù);
8.負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)等工作;
9.負(fù)責(zé)完成公司交辦的其它工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等管理類專業(yè)或相近專業(yè);
2.具備良好的企業(yè)行政管理知識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),掌握公司辦公室管理流程;
3.具有較強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通能力,書面表達(dá)能力;
4.服從公司及領(lǐng)導(dǎo)安排,細(xì)心、獨(dú)立思考能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng);
5.愛崗敬業(yè)、執(zhí)行能力強(qiáng)、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
職位類別:
人力資源經(jīng)理/主管/專員
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