一、招聘職位：片區(qū)銷售經(jīng)理
二、招聘人數(shù)：15人
三、薪資待遇：
1、實(shí)習(xí)期6000元/月底薪+提成+生活補(bǔ)助+油錢過路費(fèi)公司報(bào)銷（實(shí)習(xí)期為三個(gè)月）能力突出者可提前轉(zhuǎn)正。
2、轉(zhuǎn)正后7000元/月底薪+五險(xiǎn)一金+團(tuán)隊(duì)提成+年終獎(jiǎng)+生活補(bǔ)助+油費(fèi)過路費(fèi)公司報(bào)銷
四、職位要求：
1、年齡30歲-45歲。
2、有2年以上銷售及管理經(jīng)驗(yàn)這。
4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通能力，善于交際。
5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和承壓能力。
6、做過化肥行業(yè)者優(yōu)先錄取。
7、有駕照和及出行車輛。
四、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司營銷策略、政策和計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)本區(qū)域老客戶的維護(hù)及新客戶的開發(fā)，制訂本區(qū)域市場開拓及新產(chǎn)品的推廣。
3、負(fù)責(zé)和網(wǎng)點(diǎn)客戶的業(yè)務(wù)接洽、咨詢及關(guān)系維護(hù);
4、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估;
5、根據(jù)公司的銷售戰(zhàn)略及銷售政策，積極開展?fàn)I銷宣傳活動(dòng)，提升品牌知名度;
6、做好合同執(zhí)行過程中的銷售流程、售后服務(wù)及后期的客戶資源維護(hù)，及時(shí)了解、收集并反饋市場信息，降低客戶流失率;
7、做好催收客戶應(yīng)收貨款，保證回款及時(shí)率。
二、招聘人數(shù)：15人
三、薪資待遇：
1、實(shí)習(xí)期6000元/月底薪+提成+生活補(bǔ)助+油錢過路費(fèi)公司報(bào)銷（實(shí)習(xí)期為三個(gè)月）能力突出者可提前轉(zhuǎn)正。
2、轉(zhuǎn)正后7000元/月底薪+五險(xiǎn)一金+團(tuán)隊(duì)提成+年終獎(jiǎng)+生活補(bǔ)助+油費(fèi)過路費(fèi)公司報(bào)銷
四、職位要求：
1、年齡30歲-45歲。
2、有2年以上銷售及管理經(jīng)驗(yàn)這。
4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通能力，善于交際。
5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和承壓能力。
6、做過化肥行業(yè)者優(yōu)先錄取。
7、有駕照和及出行車輛。
四、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司營銷策略、政策和計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)本區(qū)域老客戶的維護(hù)及新客戶的開發(fā)，制訂本區(qū)域市場開拓及新產(chǎn)品的推廣。
3、負(fù)責(zé)和網(wǎng)點(diǎn)客戶的業(yè)務(wù)接洽、咨詢及關(guān)系維護(hù);
4、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估;
5、根據(jù)公司的銷售戰(zhàn)略及銷售政策，積極開展?fàn)I銷宣傳活動(dòng)，提升品牌知名度;
6、做好合同執(zhí)行過程中的銷售流程、售后服務(wù)及后期的客戶資源維護(hù)，及時(shí)了解、收集并反饋市場信息，降低客戶流失率;
7、做好催收客戶應(yīng)收貨款，保證回款及時(shí)率。
職位類別： 銷售經(jīng)理/主管/主任
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