崗位職責(zé):
①制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃;
②建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制;
③組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn);
④組織公司員工的考核,處理員工針對(duì)考核結(jié)果的申訴;
⑤依據(jù)公司工資總額,編制公司年度薪資調(diào)整方案,審核公司員工每月的薪酬;
⑥負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作;
⑦代表公司與政府及其他單位相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào);
⑧負(fù)責(zé)公司人員編制和招聘。
任職要求:
①大專及以上學(xué)歷;
②具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
③熟悉勞動(dòng)法規(guī)、企業(yè)管理、力資源管理;
④有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
⑤具備一定的文字功底和寫作能力,熟悉計(jì)算機(jī)的基本操作和通用軟件。
①制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃;
②建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制;
③組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn);
④組織公司員工的考核,處理員工針對(duì)考核結(jié)果的申訴;
⑤依據(jù)公司工資總額,編制公司年度薪資調(diào)整方案,審核公司員工每月的薪酬;
⑥負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作;
⑦代表公司與政府及其他單位相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào);
⑧負(fù)責(zé)公司人員編制和招聘。
任職要求:
①大專及以上學(xué)歷;
②具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
③熟悉勞動(dòng)法規(guī)、企業(yè)管理、力資源管理;
④有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
⑤具備一定的文字功底和寫作能力,熟悉計(jì)算機(jī)的基本操作和通用軟件。
職位類別: 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
人力資源主管職業(yè)大全:
全選
申請職位
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6-8千/月申請職位技能要求: HR,人力資源,員工關(guān)系,招聘 1、協(xié)助人力資源總監(jiān),制定和實(shí)施公司的人力資源戰(zhàn)略和人力資源政策,為重大人事決策提供建議和信息支持; 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; ..
-
5.5-7.5千/月申請職位崗位要求: 1.男女不限,25周歲及以上; 2.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè); 3.精通人力資源管理知識(shí),掌握行政管理、人事相關(guān)法律等知識(shí)。 崗位職責(zé); 1.根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置..
-
0.8-1.2萬/月申請職位1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃。根據(jù)公司銷售業(yè)績要求或生產(chǎn)規(guī)模要求,規(guī)劃銷售人員或生產(chǎn)人員數(shù)量,并確定員工素質(zhì)條件,包括員工受教育水平、品德素質(zhì)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)等。 2、崗位說明書的制定及..
- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):鋰電池類
- 所在地區(qū):湖北-宜昌市-西陵區(qū)
- 聯(lián)系人:雷小雷
- 手機(jī):會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱:會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼:
工作地址
- 地址:湖北省宜昌市高新區(qū)白洋鎮(zhèn)五峰民族工業(yè)園