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            您當(dāng)前所在的位置: 一覽·電力> 一覽電力新能源..> 硬件工程師
            硬件工程師
            2-3萬/月
            • 學(xué)歷要求: 大專及以上
            • 工作經(jīng)驗: 2年以上
            • 更新時間: 2024-10-27
            • 招聘人數(shù): 1
            • 招聘對象: 社會人才
            • 工作地區(qū): 廣東-江門市
            吳三彥 一覽新能源獵頭 三日內(nèi)活躍
            崗位職責(zé)

            1、光伏逆變器、MPTT的系統(tǒng)設(shè)計,含系統(tǒng)電路設(shè)計和功率布局;

            2、逆變器相關(guān)單板電路原理圖的設(shè)計,仿真分析,控制策略研究;

            3、負(fù)責(zé)項目的硬件電路調(diào)試,功能調(diào)試,以及優(yōu)化改善,測試報告整理。負(fù)責(zé)項目的EMC測試,協(xié)助認(rèn)證部門完成認(rèn)證。負(fù)責(zé)項目的產(chǎn)品維護(hù);

            4、小型項目的管理與協(xié)調(diào)。

            任職資格:

            1、大專及以上學(xué)歷,自動控制、電力電子、工業(yè)電氣自動等相關(guān)專業(yè);

            2、有國內(nèi)外光伏逆變器、電源企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

            3、動手能力強,能獨立調(diào)試電路,勤奮踏實,有團(tuán)隊合作意識。

            職位類別: 光伏逆變器研發(fā)

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            • 硬件工程師
              | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
              科雷特
              1.5-3萬/月
              申請職位
              1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的硬件設(shè)計與開發(fā)工作; 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品調(diào)試,單板測試工裝,產(chǎn)品測試方案設(shè)計。 任職資格: 1.全日制本科及以上,3年以上硬件開發(fā)經(jīng)驗; 2.電氣自動化、電子信息、通信工程等相關(guān)專業(yè); 3.熟..
            • 硬件工程師
              廣東-深圳市-南山區(qū) | 1年以下 | 學(xué)歷不限
              深圳市泰永電氣科技有限公司
              0.8-1.2萬/月
              申請職位
              崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)處理項目中硬件方面的問題,并組織問題的分析、定位和攻關(guān); 2.負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)品的設(shè)計實現(xiàn),包括原理圖制作、PCB布線、PCB審核、BOM制作; 3.負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品規(guī)格,按需求評估、挑選系統(tǒng)..
            • 電氣硬件設(shè)計工程師
              遼寧-鞍山市-鐵西區(qū) | 3-5 年 | 學(xué)歷不限
              臥龍榮信傳動
              0.6-1.2萬/月
              申請職位
              崗位職責(zé) 職責(zé)一:負(fù)責(zé)產(chǎn)品控制器FPGA編程。 職責(zé)二:負(fù)責(zé)產(chǎn)品硬件電路及相關(guān)板卡設(shè)計。 職責(zé)三:負(fù)責(zé)產(chǎn)品驅(qū)動電路設(shè)計、改進(jìn)工作。 職責(zé)四:產(chǎn)品硬件的成本核算工作;負(fù)責(zé)提供技術(shù)專利申請相應(yīng)..
            • 4-6萬/月
              申請職位
              職位描述 1、負(fù)責(zé)逆變器、充電器等電源產(chǎn)品的方案設(shè)計以及技術(shù)開發(fā); 2、負(fù)責(zé)電路原理圖設(shè)計,協(xié)助layout工程師進(jìn)行PCB設(shè)計; 3、負(fù)責(zé)硬件電路調(diào)試及測試,獨立解決項目開發(fā)過程中出現(xiàn)的疑難問題,..
            • 智能終端硬件研發(fā)工程師
              江蘇-南京市 | 5-10 年 | 學(xué)歷不限
              春澳泓源
              2.5-4萬/月
              申請職位
              負(fù)責(zé)配電網(wǎng)繼電保護(hù)裝置、DTU裝置、FTU裝置等硬件的研發(fā)與設(shè)計 要求: (1)本科及以上學(xué)歷,自動化控制、繼電保護(hù)或電力系統(tǒng)及其自動化相關(guān)專業(yè); (2)熟練電路原理,熟練使用電路板開發(fā)工具軟件..
            • 硬件工程師(電力電氣)
              浙江-杭州市-余杭區(qū) | 1-3 年 | 學(xué)歷不限
              浙江圣衡卓泰電力科技有限公司
              1.5-2.5萬/月
              申請職位
              崗位職責(zé): 1、IGBT驅(qū)動電路設(shè)計 2、模擬電路設(shè)計 3、數(shù)字電路設(shè)計 4、能熟練FPGA電路設(shè)計 5、能熟練DSP電路設(shè)計 6、采樣電路設(shè)計 7、電源電路設(shè)計(5、3.3、1.8、+-15、+-24V等) 8、RLC(LCL)電..
            • 硬件工程師
              江蘇-蘇州市-吳中區(qū) | 3-5 年 | 學(xué)歷不限
              騰冉電氣
              1.5-2萬/月
              申請職位
              崗位職責(zé): 主要負(fù)責(zé)儲能系統(tǒng)方案中電池單元的規(guī)劃設(shè)計與應(yīng)用,包括電氣設(shè)計、電池管理單元調(diào)試等工作。 2、負(fù)責(zé)儲能電池等產(chǎn)品性能測試、設(shè)計、調(diào)試與評估。 3、負(fù)責(zé)儲能系統(tǒng)電池、電容等相關(guān)儲能..
            • 智能電表硬件研發(fā)工程師
              四川-成都市 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
              一覽新能源獵頭
              30-50萬/年
              申請職位
              招聘人數(shù):5人 薪酬范圍:30萬-50萬/年,能力優(yōu)秀可談。 工作地點:成都 、深圳 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)項目硬件部分的詳細(xì)設(shè)計,保證達(dá)到要求的各項技術(shù)指標(biāo)及國標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)要求; 2.負(fù)責(zé)或指導(dǎo)助..
            • 硬件工程師
              江蘇-蘇州市-蘇州工業(yè)園區(qū) | 2年以上 | 學(xué)歷不限
              蘇州弗賽新能源科技有限公司
              1-2萬/月
              申請職位
              工作描述: 1、制定新產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)方案(硬件整體原理設(shè)計),拆分任務(wù)交付團(tuán)隊成員并最終完成整合,按開發(fā)流程完成各階段的樣機,出具設(shè)計資料,含原理圖、PCB文件、規(guī)格書、各開發(fā)階段的測試數(shù)據(jù)..
            • 高級硬件工程師
              廣東-深圳市 | 3-5 年 | 學(xué)歷不限
              盛弘電氣
              1.5-3萬/月
              申請職位
              1、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)格書設(shè)計總體技術(shù)方案,完成功率、控制暇的原理圖設(shè)計,計算書編寫,協(xié)助PCB工程師完成制成板設(shè)計; 2、負(fù)責(zé)開發(fā)階段產(chǎn)品的硬件設(shè)計,自測,解決測試問題; 3、負(fù)責(zé)小批量試產(chǎn)階段的..
            • 公司規(guī)模:500 - 999人
            • 公司性質(zhì):股份公司
            • 所在地區(qū):

            54%

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