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崗位職責
1、協助部門負責人完善行政管理的相關制度建立
健全和貫徹落實;負責招聘網站的日常維護,簡歷
的初步篩選,安排面試和跟進面試流程;辦理員工
入職、培訓、考勤、離職、調任、升職等手續(xù)；根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系、績效管理體系并負責實施
2、負責公司辦公用品、耗材采購、辦公室固定資
產的管理工作;
3、協助領導辦理各類公司證照;配合上級的其他
工作和安排;
4、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關
系,組織員工活動,企業(yè)文化建設等
做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制
定、文件收發(fā)等工作;
6、協助行政部管理進行內務、安全管理、為其他
部門提供及時有效的行政服務
7、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。

崗位要求
1、有人事、行政管理相關大專及以上學歷
2、工作細致認真,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
3、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的服務
意識與溝通領悟能力;
4、工作細致耐心有責任心,為人正直,能承受
定的工作壓力;
4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。

職位類別： HRBP

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