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工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)測(cè)算建立各型號(hào)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、產(chǎn)能并建立工時(shí)數(shù)據(jù)庫(kù)，并進(jìn)行更新與維護(hù);

2、負(fù)責(zé)參與制定生產(chǎn)工藝流程，組織人員對(duì)生產(chǎn)流程進(jìn)行不斷優(yōu)化，以提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本；

3、監(jiān)督、分析和控制生產(chǎn)線所出現(xiàn)的各種浪費(fèi)現(xiàn)象并及時(shí)改善;

4、制定返工流程，返工物料損耗和工時(shí)計(jì)算；

5、對(duì)生產(chǎn)線,工作場(chǎng)所進(jìn)行l(wèi)ayout規(guī)劃，優(yōu)化；

6、精益生產(chǎn)的宣傳與執(zhí)行；

7、參與自動(dòng)化設(shè)備導(dǎo)入評(píng)估；

8、按時(shí)保質(zhì)完成上級(jí)安排的臨時(shí)任務(wù)；



任職要求：

1、大專學(xué)歷，5年以上電子、電器類企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，工業(yè)工程專業(yè)優(yōu)先，接受過系統(tǒng)的精益培訓(xùn)；

2、熟悉IE七大手法、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制定等IE專業(yè)知識(shí)，具有標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制定、更新、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，能識(shí)別現(xiàn)場(chǎng)八大浪費(fèi)，運(yùn)用IE手法，消除浪費(fèi)；

3、主導(dǎo)或參與實(shí)施精益生產(chǎn)專案經(jīng)驗(yàn)佳；

4、具有較強(qiáng)的問題分析與解決能力；

5、Word、Excel辦公軟件熟練，會(huì)使用CAD軟件；

6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，組織策劃能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；



薪酬及福利：

1、具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金，根據(jù)個(gè)人貢獻(xiàn)和能力進(jìn)行調(diào)薪的薪酬機(jī)制；

2、免費(fèi)提供住宿，配備空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)生間、24H熱水供應(yīng)；環(huán)境舒適、安全衛(wèi)生；提供工作餐，所有食材自購(gòu)，保證新鮮衛(wèi)生，食品營(yíng)養(yǎng)健康；優(yōu)于市場(chǎng)價(jià)的內(nèi)部自助飲料售賣設(shè)備，方便放心；

3、安全舒適的工作辦公環(huán)境，團(tuán)結(jié)友好、學(xué)習(xí)進(jìn)取的優(yōu)秀同事，提供公平競(jìng)爭(zhēng)的舞臺(tái)和內(nèi)部輪崗學(xué)習(xí)機(jī)制，憑個(gè)人貢獻(xiàn)和能力獲得晉升和調(diào)薪；

4、部門定期活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，節(jié)日禮品、生日禮物；

5、入職即為員工繳納五險(xiǎn)一金；

6、5天8小時(shí)工作制，周末雙休，依法享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假及年休假等有薪假期；

7、提供在崗專業(yè)的知識(shí)技能、管理知識(shí)和綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)，為員工提供相應(yīng)的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)與幫助，為優(yōu)秀骨干員工提供委外培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

職位類別： IE工程師

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