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            質(zhì)量工程師
            6-9千/月
            • 學(xué)歷要求: 大專及以上
            • 工作經(jīng)驗(yàn): 3-5 年
            • 更新時(shí)間: 2023-04-24
            • 招聘人數(shù): 5
            • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
            • 工作地區(qū):
            吳德艷 HR 三個(gè)月前活躍
            1、 負(fù)責(zé)對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的異常質(zhì)量情況進(jìn)行處理:組織相關(guān)部門對(duì)缺陷件的流向進(jìn)行判斷,并對(duì)缺陷進(jìn)行原因分析及驗(yàn)證、效果跟蹤,直至問(wèn)題完全關(guān)閉。并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)問(wèn)題的進(jìn)展情況。
            2、 負(fù)責(zé)每月產(chǎn)品審核的實(shí)施、匯總及出現(xiàn)異常情況后對(duì)其進(jìn)行處理。
            3、 根據(jù)各產(chǎn)品《監(jiān)控計(jì)劃》,對(duì)現(xiàn)行的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)控制方法進(jìn)行監(jiān)督。并提出自己的改進(jìn)建議。
            4、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品各項(xiàng)檢驗(yàn)文件、外觀標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品審核指導(dǎo)書的更新、修訂及對(duì)檢驗(yàn)員的培訓(xùn)。
            5、 負(fù)責(zé)對(duì)管理范圍內(nèi)的產(chǎn)品建立產(chǎn)品類《質(zhì)量問(wèn)題清單》,對(duì)質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行信息匯總、整改跟蹤、統(tǒng)計(jì)匯報(bào)。
            6、 負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品類《質(zhì)量問(wèn)題調(diào)查報(bào)告》的編寫,組織糾正預(yù)防行動(dòng)。
            7、 負(fù)責(zé)對(duì)顧客投訴問(wèn)題納入問(wèn)題清單,組織分析整改,并進(jìn)行跟蹤,保留整改證據(jù),每月底匯報(bào)。
            8、 協(xié)助對(duì)外協(xié)外購(gòu)件的質(zhì)量分析和管理。
            9、負(fù)責(zé)對(duì)在顧客處出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行原因分析、驗(yàn)證、效果跟蹤直至問(wèn)題完全關(guān)閉。
            10、針對(duì)退貨品的缺陷,及時(shí)分析整改、效果驗(yàn)證、跟蹤過(guò)程的進(jìn)展直至問(wèn)題完全關(guān)閉。
            11、負(fù)責(zé)顧客要求資料的完成、提交。
            12、不定期與顧客進(jìn)行溝通,及時(shí)了解顧客的要求。
            13、根據(jù)顧客要求的變化,及時(shí)調(diào)整內(nèi)部質(zhì)量控制的標(biāo)準(zhǔn)[如標(biāo)準(zhǔn)、方法等],提高顧客質(zhì)量的滿意度。
            14、 定期檢查本崗位工作流程和相關(guān)制度/規(guī)定的適宜性,提出更改或優(yōu)化的建議并實(shí)施更改或優(yōu)化。
            15、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。
            16、 定期向品質(zhì)控制主管匯報(bào)工作,形成工作報(bào)告。
            工作地區(qū):貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)
            招聘類型:全職
            專業(yè)要求:塑料、機(jī)械、化工相關(guān)專業(yè)

            職位類別: 技術(shù)崗位

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