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            總經(jīng)理
            面議
            • 學(xué)歷要求: 本科及以上
            • 工作經(jīng)驗(yàn): 5-10 年
            • 更新時(shí)間: 2023-04-24
            • 招聘人數(shù): 1
            • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
            • 工作地區(qū): 貴州
            尹娜 HR 三個(gè)月前活躍
            1、全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作;
            2、牽頭制定公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展計(jì)劃,并完成公司季度、年度工作計(jì)劃以及公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)和管理目標(biāo);
            3、督導(dǎo)并考核主管級(jí)以上管理層制定部門(mén)工作計(jì)劃,全面提升公司整體工作效率和工作業(yè)績(jī);
            4、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置和建立健全公司管理體系;健全完善人事、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、銷售等各項(xiàng)管理體系;
            5、協(xié)助董事長(zhǎng)抓好公司營(yíng)收,確保營(yíng)收利潤(rùn)持續(xù)上升;
            6、參與社會(huì)活動(dòng),處理各種事件或?qū)ν怅P(guān)系與政府部門(mén)、關(guān)聯(lián)單位做好業(yè)務(wù)對(duì)接和溝通;建立公司內(nèi)部的良好溝通渠道、協(xié)調(diào)各部門(mén)的關(guān)系;
            7、倡導(dǎo)公司經(jīng)經(jīng)營(yíng)理念、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),引導(dǎo)員工價(jià)值觀,塑造良好的企業(yè)形象,提高企業(yè)知名度、信譽(yù)度和信任度;
            8、對(duì)公司重大決策提出意見(jiàn)建議;
            9、抓好公司成本管控,確保整體成本得到有效控制;
            10、完成董事長(zhǎng)授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。
            工作地區(qū):貴州
            招聘類型:全職
            專業(yè)要求:企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等

            職位類別: 管理類

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