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在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)（天貓、京東等）的日常管理、運(yùn)營(yíng)、合作對(duì)接等，評(píng)估各類平臺(tái)活動(dòng)的回報(bào)率，并選擇性報(bào)名參加；
2、拓展、洽談電商合作平臺(tái)、供應(yīng)商、新媒體合作伙伴、品牌合作伙伴等并跟進(jìn)相關(guān)事宜，能獨(dú)立開發(fā)新商品，及新品上市的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，拓展新品供應(yīng)商、合作伙伴等；
3、積極配合公司市場(chǎng)推廣，配合執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷和自媒體線上線下活動(dòng)等，提升品牌影響力； 4、能獨(dú)立分析整理店鋪數(shù)據(jù)，并根據(jù)每周一次的店鋪健康指數(shù)要求，對(duì)不足項(xiàng)進(jìn)行及時(shí)優(yōu)化； 5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好全面的運(yùn)營(yíng)推廣，對(duì)網(wǎng)店店鋪的PV、UV、銷量、跳失率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析；
6、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理，提升部門的工作效率，提高部門員工的工作熱情和積極性，確保完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
工作地區(qū):遵義市紅花崗區(qū)
招聘類型:全職
專業(yè)要求:不限
2、拓展、洽談電商合作平臺(tái)、供應(yīng)商、新媒體合作伙伴、品牌合作伙伴等并跟進(jìn)相關(guān)事宜，能獨(dú)立開發(fā)新商品，及新品上市的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，拓展新品供應(yīng)商、合作伙伴等；
3、積極配合公司市場(chǎng)推廣，配合執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷和自媒體線上線下活動(dòng)等，提升品牌影響力； 4、能獨(dú)立分析整理店鋪數(shù)據(jù)，并根據(jù)每周一次的店鋪健康指數(shù)要求，對(duì)不足項(xiàng)進(jìn)行及時(shí)優(yōu)化； 5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好全面的運(yùn)營(yíng)推廣，對(duì)網(wǎng)店店鋪的PV、UV、銷量、跳失率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析；
6、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理，提升部門的工作效率，提高部門員工的工作熱情和積極性，確保完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
工作地區(qū):遵義市紅花崗區(qū)
招聘類型:全職
專業(yè)要求:不限
職位類別： 管理層
舉報(bào)
副總裁_副總經(jīng)理職業(yè)大全：
溫馨提示
- 所在地區(qū)：貴州-遵義市
- 聯(lián)系人：黃永國(guó)
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