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            酒店營銷總監(jiān)
            1.2-2.2萬/月
            • 學(xué)歷要求: 大專及以上
            • 工作經(jīng)驗: 6年以上
            • 更新時間: 2023-04-24
            • 招聘人數(shù): 1
            • 招聘對象: 社會人才
            • 工作地區(qū):
            蘇主管 HR 三個月前活躍
            1、根據(jù)酒店近期和遠期經(jīng)營目標,綜合市場情況,負責(zé)提出并參與制定酒店對外銷售以及招攬客源的計劃。2、充分了解和掌握市場信息,進行市場分析和預(yù)測;了解和掌握同行的業(yè)務(wù)狀況收集業(yè)務(wù)信息。研究和掌握國內(nèi)外旅游市場動態(tài)和客戶的潛在需求,匯集整理對外銷售策略,定期向總經(jīng)理提交書面報告。3、保持同上級旅游管理部門、大型旅行社、大集團大公司、政府部門的密切聯(lián)系,并同各個客戶建立長期、穩(wěn)定、良好的合作關(guān)系。4、負責(zé)酒店的宣傳推廣工作,積極參與灑店產(chǎn)品的更新、改造和組合開發(fā),提高酒店的聲譽和影響力。5、指導(dǎo)酒店對內(nèi)、對外的各種廣告活動,制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃,報總經(jīng)理審批后執(zhí)行。6、與各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系,廣泛聽取客戶意見,處理重大投訴,以確保銷售計劃的實施和落實。7、培養(yǎng)不同年齡和不同層次的酒店銷售隊伍,指導(dǎo)銷售人員不斷學(xué)習(xí)、更新專業(yè)知識,提高銷售技巧,以適應(yīng)市場的變化。8、定期對下屬人員進行績效評估,按照公司的獎懲制度進行獎懲,不斷提高營銷部人員的思想素質(zhì)、專業(yè)技能、組織活動能力、開拓進取精神,培養(yǎng)銷售人員高度的責(zé)任感。9、審閱每天的業(yè)務(wù)報表,了解當(dāng)天酒店客房出租率、營運狀況、接待情況,組織協(xié)調(diào)各部門,按照規(guī)定要求接待好VIP客人。10、向總經(jīng)理提交銷售活動和公關(guān)活動的計劃。市場營銷學(xué)、廣告學(xué)、酒店管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,6年以上酒店營銷管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
            工作地區(qū):畢節(jié)市織金縣
            招聘類型:全職
            專業(yè)要求:市場營銷學(xué)、廣告學(xué)、酒店管理等相關(guān)專業(yè)

            職位類別: 管理

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