崗位職責(zé)：1. 研究、開發(fā)數(shù)據(jù)流通商業(yè)模式，制定數(shù)據(jù)服務(wù)長、中、短期運營目標(biāo)；完成數(shù)據(jù)流通交易市場運營分析報告。
2. 深入挖掘線上線下營銷場景，設(shè)計、搭建、執(zhí)行平臺運營策略。
3. 統(tǒng)籌部門運營目標(biāo)，并逐步建立業(yè)務(wù)全生命周期運營機制。
4. 督促部門對接跟蹤平臺前中后臺運營問題，進(jìn)行反饋處理和總結(jié)分析，并對產(chǎn)品優(yōu)化提出可行性建議、解決方案。
5. 協(xié)調(diào)產(chǎn)品、數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)各方沉淀業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，建立分析、監(jiān)控等數(shù)據(jù)中臺體系。 6.搭建數(shù)據(jù)運營中臺體系，實現(xiàn)平臺數(shù)據(jù)沉淀，為平臺運營提供分析指導(dǎo)。7.統(tǒng)籌、管理部門工作，制定并落實部門人才發(fā)展沉淀。任職資格：1. 全日制本科及以上學(xué)歷；3年以上第三方平臺運營經(jīng)驗，5年以上數(shù)據(jù)分析運營經(jīng)驗，有G端或B端信息化數(shù)據(jù)類產(chǎn)品平臺運營經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 具備優(yōu)秀的邏輯及創(chuàng)新思維，具備線上線下業(yè)務(wù)理解能力、數(shù)據(jù)敏感度和流量意識，擅長商業(yè)分析、制定運營機制，有大型數(shù)字化項目頂層設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 3年以上線下運營地推經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的用戶、產(chǎn)品、技術(shù)協(xié)調(diào)落地能力；
4. 優(yōu)秀的口頭及書面溝通表達(dá)能力，具備一定的商務(wù)談判能力，分析和解決問題能力強；
5. 有較強的自我驅(qū)動及學(xué)習(xí)能力，樂觀皮實，抗壓性強。
工作地區(qū):貴陽市高新區(qū)
招聘類型:全職
學(xué)歷要求:本科及以上
專業(yè)要求:計算機、統(tǒng)計學(xué)、大數(shù)據(jù)、運營管理等相關(guān)專業(yè)
2. 深入挖掘線上線下營銷場景，設(shè)計、搭建、執(zhí)行平臺運營策略。
3. 統(tǒng)籌部門運營目標(biāo)，并逐步建立業(yè)務(wù)全生命周期運營機制。
4. 督促部門對接跟蹤平臺前中后臺運營問題，進(jìn)行反饋處理和總結(jié)分析，并對產(chǎn)品優(yōu)化提出可行性建議、解決方案。
5. 協(xié)調(diào)產(chǎn)品、數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)各方沉淀業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，建立分析、監(jiān)控等數(shù)據(jù)中臺體系。 6.搭建數(shù)據(jù)運營中臺體系，實現(xiàn)平臺數(shù)據(jù)沉淀，為平臺運營提供分析指導(dǎo)。7.統(tǒng)籌、管理部門工作，制定并落實部門人才發(fā)展沉淀。任職資格：1. 全日制本科及以上學(xué)歷；3年以上第三方平臺運營經(jīng)驗，5年以上數(shù)據(jù)分析運營經(jīng)驗，有G端或B端信息化數(shù)據(jù)類產(chǎn)品平臺運營經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 具備優(yōu)秀的邏輯及創(chuàng)新思維，具備線上線下業(yè)務(wù)理解能力、數(shù)據(jù)敏感度和流量意識，擅長商業(yè)分析、制定運營機制，有大型數(shù)字化項目頂層設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 3年以上線下運營地推經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的用戶、產(chǎn)品、技術(shù)協(xié)調(diào)落地能力；
4. 優(yōu)秀的口頭及書面溝通表達(dá)能力，具備一定的商務(wù)談判能力，分析和解決問題能力強；
5. 有較強的自我驅(qū)動及學(xué)習(xí)能力，樂觀皮實，抗壓性強。
工作地區(qū):貴陽市高新區(qū)
招聘類型:全職
學(xué)歷要求:本科及以上
專業(yè)要求:計算機、統(tǒng)計學(xué)、大數(shù)據(jù)、運營管理等相關(guān)專業(yè)
職位類別： 大數(shù)據(jù)
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