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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
要有招聘板塊圈層資源�。�！
福利：年輕化團(tuán)隊(duì)+五險(xiǎn)+內(nèi)部培訓(xùn)+中午包餐+周末及正常節(jié)假日休息+13薪
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃；
2、5年以上專業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，在績(jī)效、薪酬、培訓(xùn)等模塊有深入理解和實(shí)踐；
3、維護(hù)招聘渠道，與相關(guān)人才推薦機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系；
4、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
5、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等管理工作，制定合理績(jī)效考核機(jī)制
6、分析相關(guān)資料，進(jìn)行公司人力資源診斷，并對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行完善。
工作地區(qū):貴陽(yáng)市云巖區(qū)
招聘類型:全職
專業(yè)要求:人力資源
福利：年輕化團(tuán)隊(duì)+五險(xiǎn)+內(nèi)部培訓(xùn)+中午包餐+周末及正常節(jié)假日休息+13薪
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃；
2、5年以上專業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，在績(jī)效、薪酬、培訓(xùn)等模塊有深入理解和實(shí)踐；
3、維護(hù)招聘渠道，與相關(guān)人才推薦機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系；
4、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
5、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等管理工作，制定合理績(jī)效考核機(jī)制
6、分析相關(guān)資料，進(jìn)行公司人力資源診斷，并對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行完善。
工作地區(qū):貴陽(yáng)市云巖區(qū)
招聘類型:全職
專業(yè)要求:人力資源
職位類別： 人力資源
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溫馨提示
- 所在地區(qū)：貴州-貴陽(yáng)市
- 聯(lián)系人：曾貞
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