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（1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負責規(guī)劃、搭建及運營商城平臺，制定各項相關(guān)業(yè)務流程SOP，指導員工按照流程處理業(yè)務；
（2）制定不同渠道的短、中、長期的市場推廣計劃，負責商品銷售和推廣活動組織、開發(fā)品牌推廣；研究行業(yè)競爭環(huán)境，提出預期市場需求，對商城目標和商城改進規(guī)劃提出合理化建議；
（3）合理統(tǒng)籌本部門各崗位的整體工作，保證部門工作按照計劃目標順利開展；
（5）負責商務拓展及合作，建立良好的業(yè)務合作關(guān)系，發(fā)展與培養(yǎng)合作伙伴，協(xié)調(diào)公司與客戶之間的資源，開展運營項目的推廣工作，保證運營項目的順利執(zhí)行與業(yè)務目標的達成；
（6）做好商城運營數(shù)據(jù)分析和相關(guān)市場調(diào)研，針對市場變化制定相應調(diào)整，有效提高運營效果，并指導參與市場的開拓，與各相關(guān)部門進行溝通，了解產(chǎn)品情況，保證產(chǎn)品按時上線銷售；
（7）人員管理等日常工作，制定人員規(guī)劃，擬定招募計劃與需求，并在人事行政人員協(xié)助下，對空缺的各崗位人員進行招募，并協(xié)調(diào)團隊成員，監(jiān)督團隊工作，推進店鋪營銷活動，保持線上線下工作的正常運作；
（8）負責對下級崗位人員工作績效的考核和評審，以及轉(zhuǎn)正解職、升職降級的申請，并配合人事行政制定本部門各項制度（績效考核制度、項目開發(fā)制度、運營流程等）的制定；
（9）積極完成上級領(lǐng)導安排的其他相關(guān)工作。

任職要求：
1、出色的人際溝通能力、協(xié)調(diào)處理能力和商務談判技巧；
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的運營發(fā)展趨勢，精通互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品、模式和營銷方法；
3、具有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營經(jīng)驗，對互聯(lián)網(wǎng)及其服務應用的發(fā)展具有深入研究，對產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運營敏感，有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗能夠使用相關(guān)工具分析數(shù)據(jù)并做出正確的判斷；
4、了解用戶體驗的要素，善于傾聽用戶聲音，了解用戶及用戶需求，注重用戶感受及體驗；
5、擅長項目管理，具備較強的分析和解決問題能力，以及豐富的領(lǐng)導經(jīng)驗和溝通能力；
6、熱愛零售行業(yè)，熟悉行業(yè)發(fā)展動態(tài)；具有較強的職業(yè)道德素質(zhì)，抗壓性強、執(zhí)行力強、團隊合作精神有創(chuàng)新力；
7、嚴格遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。
8、有3年以上電商運營同等職位管理經(jīng)驗，具有連鎖零售、快消品、連鎖便利店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
工作地區(qū):貴州
招聘類型:全職
專業(yè)要求:不限

職位類別： 全職

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