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            銷售經(jīng)理
            面議
            • 學(xué)歷要求: 不限
            • 工作經(jīng)驗(yàn): 不限
            • 更新時(shí)間: 2022-05-19
            • 招聘人數(shù): 若干
            • 招聘對象: 社會人才
            • 工作地區(qū):
            人事 HR 三個(gè)月前活躍
            二、工作責(zé)任
            1、對執(zhí)行國家和上級的相關(guān)政策法規(guī)負(fù)責(zé)
            2、嚴(yán)守公司營銷和商業(yè)秘密
            3、對置業(yè)顧問工作負(fù)指導(dǎo)責(zé)任
            三、崗位工作內(nèi)容
            1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的銷售團(tuán)隊(duì)日常管理,負(fù)責(zé)售樓處銷售團(tuán)隊(duì)的組建與建設(shè),創(chuàng)造良好的銷售環(huán)境,樹立良好的企業(yè)形象;
            2、根據(jù)公司要求,負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場日常管理工作及部門人才培育、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等;充分調(diào)動(dòng)銷售現(xiàn)場各員工的工作積極性,營造 部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效良好的工作氛圍;
            3、參與項(xiàng)目策劃思路的確定,根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo),參與制定銷售計(jì)劃;
            4、根據(jù)公司制定的銷售計(jì)劃和任務(wù),參與制定和調(diào)整銷售方案(策略)、宣傳推廣方案(策略)等;
            5、負(fù)責(zé)對具體銷售方案的實(shí)施和銷售任務(wù)的分配及進(jìn)程的管控工作;
            6、把握房地產(chǎn)市場動(dòng)態(tài),對項(xiàng)目客群市場信息的收集和和分析,為銷售政策的編制提供依據(jù);
            7、主持召開銷售日工作例會,編制銷售日報(bào)表,提交總結(jié)分析意見對銷售進(jìn)行階段性總結(jié);
            8、定期踩盤,收集負(fù)責(zé)區(qū)域的市場信息,為客戶匹配目標(biāo)區(qū)域內(nèi)的優(yōu)質(zhì)樓盤;
            9、積極幫助客戶解決購房問題,提供一站式管家購房服務(wù),讓房產(chǎn)交易更暢快;
            10、協(xié)調(diào)處理重點(diǎn)客戶事宜;管理銷售控制表;
            11、負(fù)責(zé)與各部門協(xié)調(diào)和配合工作;
            12、完成公司臨時(shí)布置的力所能及工作任務(wù)。
            四、任職資格
            1、文化程度不限、籍貫不限、男女不限、具有拼搏精神;
            2、年齡40歲以下
            3、熟練操作辦公軟件如(Excel、Word等)
            4、有三年以上的銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(有房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先)
            5、善于溝通、表達(dá)流利、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受較大工作壓力。
            6、勤奮好學(xué)、積極向上、能吃苦耐勞、做事認(rèn)真勤奮,決心開創(chuàng)事業(yè)。
            五、崗位考核
            1、上崗前接受公司企業(yè)文化、規(guī)章制度、本部門程序文件的培訓(xùn)并達(dá)到合格
            2、試用期根據(jù)本部門領(lǐng)導(dǎo)、同事、自己的評分綜合考評
            3、成為正式員工后按公司、本部門的考核辦法考核、有崗位晉升空間
            工作地區(qū):畢節(jié)市赫章縣
            招聘類型:全職
            學(xué)歷要求:不限
            專業(yè)要求:不限

            職位類別:

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