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1：《能夠做到從0到1》，有創(chuàng)新的想法，思維邏輯清晰哥和具備培養(yǎng)新人主播的能力，
（重點是管理整個團隊的管理能力）
2：熟悉和使用千川等流量道具（計劃周整）
3：以公司和團隊的利益為重
4：遇到問題要先解決問題，反思問題，和預(yù)防問題再次發(fā)生，而并非去責怪某人某事
5：每場直播的數(shù)據(jù)分析和下播后，進行復(fù)盤，有效的進行修改！話術(shù)一天一審核
7：面試后，能夠直接投入工作（不接受兼職）
薪資待遇：底薪不是問題，具體面談。階梯提成2-5個點

職位類別： 其他

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