工作職責：
1.負責人員的招聘，負責員工入職離職的辦理，考勤統(tǒng)計
2.負責行政及人事各報表的制作；
3.負責公司內(nèi)部日常物資采購，管理，落實執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度；
4.負責部門內(nèi)部費用報銷單據(jù)的匯總，統(tǒng)計和申報；
5.負責行政公文的撰寫；
6.公司內(nèi)部文件，員工檔案的存檔管理；
7.協(xié)調(diào)員工關(guān)系，協(xié)調(diào)策劃，組織年度員工文娛活動；
任職要求：
1、本科人力資源、行政管理專業(yè)畢業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗1~2年，優(yōu)秀者可接受實習生；
2、形象氣質(zhì)佳，有禮貌，做事認真仔細；
3、懂計算機基礎，熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件；
薪酬福利：
1、完善的假期組合：帶薪年假、帶薪病假及法定節(jié)假日。
2、優(yōu)厚的福利體系：養(yǎng)老保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險。
工作時間：7.5小時，8：30-17：30，午休1.5小時、雙休、法定節(jié)假日休息。
1.負責人員的招聘，負責員工入職離職的辦理，考勤統(tǒng)計
2.負責行政及人事各報表的制作；
3.負責公司內(nèi)部日常物資采購，管理，落實執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度；
4.負責部門內(nèi)部費用報銷單據(jù)的匯總，統(tǒng)計和申報；
5.負責行政公文的撰寫；
6.公司內(nèi)部文件，員工檔案的存檔管理；
7.協(xié)調(diào)員工關(guān)系，協(xié)調(diào)策劃，組織年度員工文娛活動；
任職要求：
1、本科人力資源、行政管理專業(yè)畢業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗1~2年，優(yōu)秀者可接受實習生；
2、形象氣質(zhì)佳，有禮貌，做事認真仔細；
3、懂計算機基礎，熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件；
薪酬福利：
1、完善的假期組合：帶薪年假、帶薪病假及法定節(jié)假日。
2、優(yōu)厚的福利體系：養(yǎng)老保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險。
工作時間：7.5小時，8：30-17：30，午休1.5小時、雙休、法定節(jié)假日休息。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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行政辦事員職業(yè)大全：
全選
申請職位
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5-6千/月申請職位工作職責： 1.負責日常行政事務管理 2.負責辦公用品管理 3.負責巡查公司辦公區(qū)域及宿舍衛(wèi)生管理 4.負責各部門工作協(xié)調(diào) 5.負責公司人力資源事務管理，進行招聘配置、員工培訓與開發(fā)管理、企業(yè)文化建..
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5.5-8千/月申請職位1、負責公司招聘，員工入職，轉(zhuǎn)正，離職等工作的辦理； 2、負責公司員工薪酬計件核算等工作； 3、做好部門考勤，并核查各部門考勤； 4、協(xié)助制定培訓計劃，負責組織人員進行培訓。 5、協(xié)助進行公司..
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6-8千/月申請職位1、負責公司檔案資料管理，物業(yè)對接，政府項目申報； 2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，發(fā)布招聘信息，做好簡歷甄選，安排面試等； 3、負責公司人員的入職、離職、考勤等人事工作； 4、負責建立健全員工檔..
