精英人才
高速成長路徑
大平臺
1、根據(jù)董事會審批的年度審計計劃，在全球范圍內(nèi)，對公司及子公司組織績效、采購、財務、研發(fā)、制造等領域開展各類內(nèi)部審計項目，評價內(nèi)部各單位經(jīng)營目標達成效率及效果、組織及流程成熟度，并識別是否存在資產(chǎn)、信息安全等風險，根據(jù)審計發(fā)現(xiàn)提出整改建議并跟蹤整改閉環(huán)，促進企業(yè)管理不斷改善提升；
2、根據(jù)公司的舉報投訴管理要求，接收各類舉報、投訴并進行調查，根據(jù)調查結果對違規(guī)人員按公司相關制度進行問責；整理、分析業(yè)務高風險點，制定稽核計劃開展主動稽核，推動管理改善；
3、根據(jù)公司廉潔作風管理要求，定期對基層員工及干部群體進行宣講及監(jiān)督檢查，提升員工廉潔合規(guī)意識，促進管理制度不斷完善，推動公司廉潔文化建設。
2、根據(jù)公司的舉報投訴管理要求，接收各類舉報、投訴并進行調查，根據(jù)調查結果對違規(guī)人員按公司相關制度進行問責；整理、分析業(yè)務高風險點，制定稽核計劃開展主動稽核，推動管理改善；
3、根據(jù)公司廉潔作風管理要求，定期對基層員工及干部群體進行宣講及監(jiān)督檢查，提升員工廉潔合規(guī)意識，促進管理制度不斷完善，推動公司廉潔文化建設。
職位類別： 儲備干部
舉報溫馨提示
- 所屬行業(yè)：消費類電子
- 聯(lián)系人：
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：
