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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
0.8-2萬(wàn)/月
廖老師
HR
三個(gè)月內(nèi)活躍
提示
崗位職責(zé)
1.根據(jù)項(xiàng)目研發(fā)目標(biāo)和規(guī)劃，建立并推進(jìn)目標(biāo)區(qū)域的種質(zhì)創(chuàng)新和新品種研發(fā)計(jì)劃；
2.通過(guò)種質(zhì)創(chuàng)新技術(shù)（包括雙單倍體技術(shù)、分子標(biāo)記輔助選擇、全基因組關(guān)聯(lián)分析、全基因組選擇技術(shù)等），提高種質(zhì)創(chuàng)新效率，縮短新品種研發(fā)周期；
3.定期開展項(xiàng)目進(jìn)展評(píng)估會(huì)，為種質(zhì)篩選和品種晉級(jí)提供決策；
4.與項(xiàng)目和平臺(tái)上下游人員保持密切溝通，協(xié)調(diào)資源需求，確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成；
5.參與體系的建設(shè)和優(yōu)化，推動(dòng)項(xiàng)目的可持續(xù)發(fā)展。
任職資格
1.農(nóng)學(xué)、作物遺傳育種、種子科學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士或碩士學(xué)歷；
2.具備完善的專業(yè)知識(shí)及豐富的田間工作經(jīng)驗(yàn)，從事相關(guān)研究2年以上；
3.吃苦耐勞，善于學(xué)習(xí)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)經(jīng)常出差。
1.根據(jù)項(xiàng)目研發(fā)目標(biāo)和規(guī)劃，建立并推進(jìn)目標(biāo)區(qū)域的種質(zhì)創(chuàng)新和新品種研發(fā)計(jì)劃；
2.通過(guò)種質(zhì)創(chuàng)新技術(shù)（包括雙單倍體技術(shù)、分子標(biāo)記輔助選擇、全基因組關(guān)聯(lián)分析、全基因組選擇技術(shù)等），提高種質(zhì)創(chuàng)新效率，縮短新品種研發(fā)周期；
3.定期開展項(xiàng)目進(jìn)展評(píng)估會(huì)，為種質(zhì)篩選和品種晉級(jí)提供決策；
4.與項(xiàng)目和平臺(tái)上下游人員保持密切溝通，協(xié)調(diào)資源需求，確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成；
5.參與體系的建設(shè)和優(yōu)化，推動(dòng)項(xiàng)目的可持續(xù)發(fā)展。
任職資格
1.農(nóng)學(xué)、作物遺傳育種、種子科學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士或碩士學(xué)歷；
2.具備完善的專業(yè)知識(shí)及豐富的田間工作經(jīng)驗(yàn)，從事相關(guān)研究2年以上；
3.吃苦耐勞，善于學(xué)習(xí)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)經(jīng)常出差。
職位類別： 研發(fā)部經(jīng)理/技術(shù)主管
舉報(bào)
基源種質(zhì)工程師職業(yè)大全：
- 所屬行業(yè)：生物制品
- 所在地區(qū)：北京-海淀區(qū)
- 聯(lián)系人：廖老師
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