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崗位職責(zé)：
結(jié)合面試情況及個(gè)人意愿分配到招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)、薪酬、人才發(fā)展、HRBP等方向
1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘管理及人員的招聘；
2、負(fù)責(zé)公司人才庫和人才儲(chǔ)備的建設(shè)；
3、處理日常人力資源入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等工作；
4、協(xié)助執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合業(yè)務(wù)部門工作；
5、負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)，管理培訓(xùn)考核、效果評(píng)估，優(yōu)化培訓(xùn)體系（主要有新人培訓(xùn)，轉(zhuǎn)正述職等）；
6、維護(hù)員工關(guān)系，了解員工動(dòng)態(tài)并配合其直管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)進(jìn)行疏導(dǎo)工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、成熟穩(wěn)重、富有耐心、積極主動(dòng)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)，具有良好的口頭及文字表達(dá)能力；
3、熟練使用辦公設(shè)備、辦公軟件。

職位類別： 儲(chǔ)備干部

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