崗位職責(zé)：
1、市場調(diào)研開發(fā)根據(jù)公司產(chǎn)品特性及經(jīng)營狀況，采集市場信息、了解市場動態(tài)，開發(fā)富有價值的新市場。2、客戶開發(fā)及維護(hù)協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系，做好售后服務(wù)工作，在維護(hù)現(xiàn)有市場的基礎(chǔ)上，不斷開發(fā)新的客戶。3、銷售定價依據(jù)市場狀況和公司生產(chǎn)經(jīng)營情況，制定出合適的價格，從而達(dá)到利益的最大化。4、客戶收款跟進(jìn)根據(jù)客戶銷售價格、重量以及產(chǎn)品的特殊性，督促客戶打款，從而完成產(chǎn)品銷售出庫。5、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項根據(jù)日常工作安排，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作事項。（以上內(nèi)容為崗位培養(yǎng)方向，入職后須從基層做起）
任職資格：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、國際貿(mào)易或英語、韓語等相關(guān)專業(yè)。英語四級及以上。
福利待遇：1、公司為員工購買六險一金，社會保險全部由公司承擔(dān)，個人不需支付任何費(fèi)用；人身保險，該費(fèi)用也由公司承擔(dān)；住房公積金：公司為每位員工繳納住房公積金。2、帶薪休假：享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、以及最多可達(dá)15天的年休假。3、生活福利：（1）為員工提供員工宿舍、免費(fèi)工作餐；（2）年休假路費(fèi)；（3）防暑降溫費(fèi)；（4）為員工組織豐富多彩的文娛活動等；（5）過節(jié)費(fèi)。4、年終獎。5、吳江區(qū)人才政策：名校本科、碩士、博士學(xué)歷可以申請租房補(bǔ)貼，購房補(bǔ)貼，薪酬補(bǔ)貼；6、新生力報到，報銷路費(fèi)、體檢費(fèi)。（路費(fèi)按照二等座或同等價值進(jìn)行報銷）
1、市場調(diào)研開發(fā)根據(jù)公司產(chǎn)品特性及經(jīng)營狀況，采集市場信息、了解市場動態(tài)，開發(fā)富有價值的新市場。2、客戶開發(fā)及維護(hù)協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系，做好售后服務(wù)工作，在維護(hù)現(xiàn)有市場的基礎(chǔ)上，不斷開發(fā)新的客戶。3、銷售定價依據(jù)市場狀況和公司生產(chǎn)經(jīng)營情況，制定出合適的價格，從而達(dá)到利益的最大化。4、客戶收款跟進(jìn)根據(jù)客戶銷售價格、重量以及產(chǎn)品的特殊性，督促客戶打款，從而完成產(chǎn)品銷售出庫。5、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項根據(jù)日常工作安排，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作事項。（以上內(nèi)容為崗位培養(yǎng)方向，入職后須從基層做起）
任職資格：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、國際貿(mào)易或英語、韓語等相關(guān)專業(yè)。英語四級及以上。
福利待遇：1、公司為員工購買六險一金，社會保險全部由公司承擔(dān)，個人不需支付任何費(fèi)用；人身保險，該費(fèi)用也由公司承擔(dān)；住房公積金：公司為每位員工繳納住房公積金。2、帶薪休假：享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、以及最多可達(dá)15天的年休假。3、生活福利：（1）為員工提供員工宿舍、免費(fèi)工作餐；（2）年休假路費(fèi)；（3）防暑降溫費(fèi)；（4）為員工組織豐富多彩的文娛活動等；（5）過節(jié)費(fèi)。4、年終獎。5、吳江區(qū)人才政策：名校本科、碩士、博士學(xué)歷可以申請租房補(bǔ)貼，購房補(bǔ)貼，薪酬補(bǔ)貼；6、新生力報到，報銷路費(fèi)、體檢費(fèi)。（路費(fèi)按照二等座或同等價值進(jìn)行報銷）
職位類別： 儲備干部
舉報
人力資源專員職業(yè)大全：
溫馨提示
- 你可能感興趣的職位
- 最近瀏覽記錄
-
6-8千/月
-
5-7千/月
-
3-4千/月
-
3-6千/月
暫沒有相關(guān)信息
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：非金屬材料及制品
- 所在地區(qū)：江蘇-蘇州市
- 聯(lián)系人：陳先生
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：215222
工作地址
- 地址：蘇州市吳江區(qū)潘龍路88
