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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、落實(shí)城燃企業(yè)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，規(guī)劃企業(yè)發(fā)展布局，制定經(jīng)營(yíng)策略；
2、負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營(yíng)管理，營(yíng)造組織氛圍，實(shí)施人才梯隊(duì)建設(shè)；
3、規(guī)劃市場(chǎng)拓展策略，指導(dǎo)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，維護(hù)公司客戶關(guān)系；
4、負(fù)責(zé)重大公共關(guān)系的公關(guān)與維護(hù)；
5、負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)管控，落實(shí)HSE管理體系，確保安全績(jī)效指標(biāo)的達(dá)成；
6、推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)工作，推動(dòng)公司品牌與文化宣傳貫徹。
（任職資格）
1、年齡45歲以下，大專及以上學(xué)歷；
2、五年以上大中型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，具有能源或燃?xì)庑袠I(yè)背景的高級(jí)管理及技術(shù)人才優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理、資源整合、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及溝通協(xié)調(diào)等能力；
4、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)豐富或業(yè)務(wù)能力特別突出者，可予以適當(dāng)放寬條件；
5、服從組織工作地點(diǎn)調(diào)配。
2、負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營(yíng)管理，營(yíng)造組織氛圍，實(shí)施人才梯隊(duì)建設(shè)；
3、規(guī)劃市場(chǎng)拓展策略，指導(dǎo)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，維護(hù)公司客戶關(guān)系；
4、負(fù)責(zé)重大公共關(guān)系的公關(guān)與維護(hù)；
5、負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)管控，落實(shí)HSE管理體系，確保安全績(jī)效指標(biāo)的達(dá)成；
6、推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)工作，推動(dòng)公司品牌與文化宣傳貫徹。
（任職資格）
1、年齡45歲以下，大專及以上學(xué)歷；
2、五年以上大中型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，具有能源或燃?xì)庑袠I(yè)背景的高級(jí)管理及技術(shù)人才優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理、資源整合、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及溝通協(xié)調(diào)等能力；
4、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)豐富或業(yè)務(wù)能力特別突出者，可予以適當(dāng)放寬條件；
5、服從組織工作地點(diǎn)調(diào)配。
職位類別： 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO
舉報(bào)
林業(yè)總經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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20-25萬(wàn)/年申請(qǐng)職位職責(zé)概要： 1.全面負(fù)責(zé)公司所屬二級(jí)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作； 2.根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃制定所在子公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃； 3.依照集團(tuán)管控體系之授權(quán)組織所在子公司實(shí)施日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成..
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：燃?xì)夤こ填?/li>
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯(lián)系人：白女士
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