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招聘崗位：營(yíng)銷管理儲(chǔ)備生
招聘要求：
1、學(xué)歷本科及以上；
2、專業(yè)工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、性格外向開朗，善于溝通，有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力及執(zhí)行力強(qiáng)，對(duì)于白酒營(yíng)銷有意向及發(fā)展意愿；
4、接受全國(guó)調(diào)動(dòng)（第0.5-1年分配至人才培養(yǎng)基地集中培養(yǎng)，培養(yǎng)期結(jié)束后根據(jù)情況進(jìn)行全國(guó)省會(huì)或經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)重點(diǎn)城市分配）。
工作地點(diǎn)：全國(guó)重點(diǎn)城市，培訓(xùn)地址：杭州/廣州/重慶/成都/鄭州/南京
全國(guó)省會(huì)或經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)重點(diǎn)城市
薪酬福利
（一）薪酬
1、畢業(yè)前實(shí)習(xí)期工資150元/天；
2、培養(yǎng)期內(nèi)年度薪酬標(biāo)準(zhǔn)8-9萬(wàn)（月均工資6.5K-7.5K），結(jié)束培養(yǎng)期定崗渠道經(jīng)理后年度薪酬標(biāo)準(zhǔn)14-20萬(wàn)起；
（二）福利
1、營(yíng)銷實(shí)訓(xùn)培養(yǎng)期內(nèi)公司提供租房
2、七險(xiǎn)二金（五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+商業(yè)意外險(xiǎn)+補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)）
3、現(xiàn)金補(bǔ)貼（生活補(bǔ)貼、夏季補(bǔ)貼、冬季補(bǔ)貼、學(xué)習(xí)型組織獎(jiǎng)勵(lì)）
4、公司福利（購(gòu)酒優(yōu)惠、女工福利、定期體檢、季度米油、年度新春酒、黨工團(tuán)活動(dòng)、勞保福利）
5、休息休假（帶薪年假、婚假/產(chǎn)假/陪護(hù)假）
培養(yǎng)與職業(yè)發(fā)展晉升
培養(yǎng)階段 培訓(xùn)期 任職城市 任職崗位 培訓(xùn)內(nèi)容 崗位薪酬
實(shí)習(xí)期 畢業(yè)前 杭州/廣州/重慶/成都/鄭州/南京 實(shí)習(xí)生 在基地進(jìn)行實(shí)習(xí)，學(xué)習(xí)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)理論及市場(chǎng)知識(shí)。 150元/天
營(yíng)銷實(shí)訓(xùn)培養(yǎng)期 0.5-1年 杭州/廣州/重慶/成都/鄭州/南京 營(yíng)銷管理儲(chǔ)備生 在人才基地進(jìn)行全面熟悉崗位工作流程，熟練掌握業(yè)務(wù)技能，從見習(xí)業(yè)代培養(yǎng)為成熟業(yè)代 8-9w/年
初級(jí)培養(yǎng)期 1-2年 全國(guó)省會(huì)/重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市 渠道經(jīng)理 由城市經(jīng)理帶教指導(dǎo)，承擔(dān)銷售指標(biāo)、加強(qiáng)階段考核，從見習(xí)主管培養(yǎng)為具備區(qū)域運(yùn)營(yíng)能力的區(qū)縣主管。 14-20w/年
成熟培養(yǎng)期 1-2年 全國(guó)省會(huì)/重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市 城市經(jīng)理 由品牌經(jīng)理直接進(jìn)行帶教指導(dǎo)，獨(dú)立負(fù)責(zé)一座城市的業(yè)務(wù)規(guī)劃和市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)，帶教業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì) 20-35w/年
成熟培養(yǎng)期 2-3年 全國(guó)省會(huì)/重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市 片區(qū)經(jīng)理 獨(dú)立管理團(tuán)隊(duì)及區(qū)域市場(chǎng)業(yè)務(wù)操盤。 30-100w/年
（備注：不同階段培養(yǎng)期結(jié)束后，根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃及個(gè)人能力發(fā)展進(jìn)行競(jìng)崗晉升任職到下一階段培養(yǎng)期。）
簡(jiǎn)歷投遞與面試
面試流程
簡(jiǎn)歷投遞→簡(jiǎn)歷篩選→初試→終試→測(cè)評(píng)→offer→三方協(xié)議

職位類別： 儲(chǔ)備干部

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