1、建立部門組織架構(gòu),完善部門的管理制度及考核標(biāo)準(zhǔn);
2、制定并分解PIE部門的工作計(jì)劃,分解到各個(gè)階段完成;
3、制定部門有效的激勵(lì)機(jī)制,打造和諧、團(tuán)結(jié)、積極向上的工作團(tuán)隊(duì);
4、制訂部門各項(xiàng)培訓(xùn)資料和培訓(xùn)計(jì)劃,定期培訓(xùn),提升下屬的業(yè)務(wù)能力;
5、處理跨部門事項(xiàng),確保各項(xiàng)工作的順利開展;
6、參與重大新產(chǎn)品量產(chǎn)的可行性及可靠性評(píng)審并提出評(píng)審意見;
7、主導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的研究及導(dǎo)入工作;
8、推動(dòng)優(yōu)化升級(jí)現(xiàn)有的生產(chǎn)裝備和提升現(xiàn)有的工藝水平;
9、依據(jù)ISO9001、IATF16949、ISO14001、VDA6.3等管理體系要求開展工作;
10、完成上級(jí)安排的各項(xiàng)工作。
任職資格:
1、本科或以上學(xué)歷;
2、具有3年以上大中型企業(yè)PE或IE部門相關(guān)的管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉設(shè)計(jì)開發(fā)控制流程、設(shè)備動(dòng)作原理、項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理、工業(yè)工程、精益生產(chǎn)等
職位類別:
PE工程師
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