鋁業(yè)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)管理制度，建立和完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程等；
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝的開發(fā)，并對老產(chǎn)品材料成本的降低與工藝優(yōu)化；
3、編制產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，按年度審核補(bǔ)充和修訂定額內(nèi)容；
4、協(xié)助質(zhì)量部及公司解決質(zhì)量問題，并做出處理意見；
5、參于并支持批量試裝評價(jià)；
6、負(fù)責(zé)向相關(guān)部門方宣傳環(huán)境方針和提出環(huán)保要求，施加環(huán)境影響；
7、指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保經(jīng)營工作的正常進(jìn)行。
任職要求：
1、有鋁板帶箔材行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 男，35-55歲，本科及以上學(xué)歷,金屬材料及壓力加工相近專業(yè)；
2、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心及溝通能力，品德優(yōu)良。
1、負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)管理制度，建立和完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程等；
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝的開發(fā)，并對老產(chǎn)品材料成本的降低與工藝優(yōu)化；
3、編制產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，按年度審核補(bǔ)充和修訂定額內(nèi)容；
4、協(xié)助質(zhì)量部及公司解決質(zhì)量問題，并做出處理意見；
5、參于并支持批量試裝評價(jià)；
6、負(fù)責(zé)向相關(guān)部門方宣傳環(huán)境方針和提出環(huán)保要求，施加環(huán)境影響；
7、指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保經(jīng)營工作的正常進(jìn)行。
任職要求：
1、有鋁板帶箔材行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 男，35-55歲，本科及以上學(xué)歷,金屬材料及壓力加工相近專業(yè)；
2、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心及溝通能力，品德優(yōu)良。
職位類別： 研發(fā)部經(jīng)理/技術(shù)主管
舉報(bào)
能源部長職業(yè)大全：
全選
申請職位
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1.5-3萬/月申請職位工作內(nèi)容： * 負(fù)責(zé)單雙零鋁箔坯料、電池殼等產(chǎn)品開發(fā) *負(fù)責(zé)制定公司的工藝流程和標(biāo)準(zhǔn)，并確保它們得到有效執(zhí)行 * 指導(dǎo)和培訓(xùn)工藝技術(shù)團(tuán)隊(duì)，確保他們具備生產(chǎn)過程的控制和優(yōu)化能力 * 與品質(zhì)部門合..
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18-22萬/年申請職位1、男，25-40周歲，全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷，煤炭開采等技術(shù)類相關(guān)專業(yè)，中級(jí)以上職稱； 2、5年以上井工煤礦技術(shù)類管理工作經(jīng)驗(yàn)，精通井工煤礦礦井設(shè)計(jì)、地質(zhì)測量和一桶三防等相關(guān)專業(yè)知識(shí)； 3、..
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2-3萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)信息技術(shù)化戰(zhàn)略、計(jì)劃與信息化規(guī)范制定； 2、負(fù)責(zé)公司信息技術(shù)化建設(shè)、信息技術(shù)資源管理，以及信息系統(tǒng)安全； 3、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目化需求分析、實(shí)施方案、預(yù)算方案、項(xiàng)目選型、驗(yàn)收等進(jìn)..
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0.8-1萬/月申請職位1、在分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)技術(shù)部工作。 2、負(fù)責(zé)組織制定本部門各崗位工作職責(zé)和各項(xiàng)管理制度。 3、配合生產(chǎn)部完成年度、月度、周采掘生產(chǎn)計(jì)劃的編制。 4、負(fù)責(zé)及時(shí)上報(bào)各類技術(shù)資料、報(bào)表..
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20-22萬/年申請職位1、在部長的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行國家、行業(yè)、集團(tuán)公司的有關(guān)技術(shù)政策、管理制度和技術(shù)規(guī)程，協(xié)助部長工作。 2、負(fù)責(zé)組織編制月度采掘技術(shù)計(jì)劃。 3、參與采掘工程設(shè)計(jì)、會(huì)審和日常管理工作。 4、參與生..
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22-25萬/年申請職位1、在公司分管生產(chǎn)的副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行國家、行業(yè)、公司的有關(guān)技術(shù)政策、管理制度和技術(shù)規(guī)程。 2、負(fù)責(zé)組織編制年度采掘技術(shù)計(jì)劃。 3、負(fù)責(zé)組織公司的采掘工程設(shè)計(jì)、會(huì)審和日常管理工作。 4、..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶煉/加工/制造
- 所在地區(qū)：廣東
- 聯(lián)系人：薛宏武
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：陽江高新區(qū)港口工業(yè)園海港縱二路與海港三橫路交匯處北邊
