崗位職責(zé)：
1、了解公司的發(fā)展戰(zhàn)略，對人力資源全板塊進行組織診斷，為公司戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實施；
2、為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為各部門提供有效的解決方案并組織實施；
3、負責(zé)完善人力資源的制度、流程、體系;提升人力資源運作效率；
4、推動企業(yè)文化的建設(shè)和落地，搭建溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長；
5、主動與部門負責(zé)人、一線領(lǐng)導(dǎo)及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞；
6、積極應(yīng)對組織快速發(fā)展階段的各種突發(fā)問題，并推動解決；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，持有中級經(jīng)濟職稱
2、5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗，有制造業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先
3、熟悉人力資源的流程體系：在招聘/薪酬績效管理/員工關(guān)系/組織發(fā)展等某一模塊有豐富的經(jīng)驗
4、具備較強的邏輯思考能力、學(xué)習(xí)能力，抗壓能力
5、善于溝通、有良好的協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強\"
1、了解公司的發(fā)展戰(zhàn)略，對人力資源全板塊進行組織診斷，為公司戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實施；
2、為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為各部門提供有效的解決方案并組織實施；
3、負責(zé)完善人力資源的制度、流程、體系;提升人力資源運作效率；
4、推動企業(yè)文化的建設(shè)和落地，搭建溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長；
5、主動與部門負責(zé)人、一線領(lǐng)導(dǎo)及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞；
6、積極應(yīng)對組織快速發(fā)展階段的各種突發(fā)問題，并推動解決；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，持有中級經(jīng)濟職稱
2、5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗，有制造業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先
3、熟悉人力資源的流程體系：在招聘/薪酬績效管理/員工關(guān)系/組織發(fā)展等某一模塊有豐富的經(jīng)驗
4、具備較強的邏輯思考能力、學(xué)習(xí)能力，抗壓能力
5、善于溝通、有良好的協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強\"
職位類別： 人力資源總裁/副總裁/總監(jiān)
舉報
人力資源總監(jiān)職業(yè)大全：
溫馨提示
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：采礦、鋼鐵、冶金、煤炭、地質(zhì)、金屬、石油、天燃氣、煤氣、油田等
- 所在地區(qū)：云南-昆明市
- 聯(lián)系人：趙紅亮
- 手機：會員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：云南省昆明市高新區(qū)C2-4地塊匯金城市商業(yè)廣場A幢25層2501-2503室
