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上班時(shí)間：
8:30-12:00 ，13:00-17:30
周六周日加班可以調(diào)休
福利待遇：
月薪綜合16-20K*14-15薪，具體面談
每年4次往返探親報(bào)銷
住宿雙人間，外宿補(bǔ)貼300-800元/月（看職等），20元/天餐補(bǔ)

工作內(nèi)容：
圍繞業(yè)務(wù)，消減浪費(fèi)，從而實(shí)現(xiàn)所屬部現(xiàn)場(chǎng)的精益改善；現(xiàn)場(chǎng)重點(diǎn)精益項(xiàng)目（提產(chǎn)/物料替代/追述等）推進(jìn)；微改善動(dòng)作與氛圍搭建與提升。
1 各部OEE改善提升 每周開會(huì)檢討OEE影響項(xiàng)，制定解決對(duì)策進(jìn)行追蹤
2 各部產(chǎn)能分配 按昭現(xiàn)有產(chǎn)能使各部均衡生產(chǎn)，合理分配產(chǎn)能
3 新設(shè)備導(dǎo)入時(shí)乃新工藝導(dǎo)入時(shí)產(chǎn)能測(cè)算 新設(shè)備及新工藝導(dǎo)入時(shí)對(duì)機(jī)臺(tái)進(jìn)行研究，測(cè)算機(jī)臺(tái)產(chǎn)能及人機(jī)四配產(chǎn)能
4 輔導(dǎo)老師行程安排 提前與輔導(dǎo)老師溝通，安排好行程及準(zhǔn)備事項(xiàng)
5 項(xiàng)目作業(yè)檢查及輔導(dǎo) 按昭老師要求檢查匯總各小組作業(yè)，對(duì)小組好問(wèn)點(diǎn)進(jìn)行解答
6 項(xiàng)目達(dá)成統(tǒng)計(jì)追蹤、小組評(píng)價(jià) 每周統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目達(dá)成情況，對(duì)各小組進(jìn)行整體評(píng)價(jià)
7 人力核算 部門人力核算 按照各工席作業(yè)內(nèi)容進(jìn)行工序人力核算
8 新增設(shè)備或布局變化時(shí)人力核算 按昭新增設(shè)備乃布局變化進(jìn)行人力配 ，人際匹配分析
9 人力優(yōu)化 在現(xiàn)有基礎(chǔ)上過(guò)布后優(yōu)化，設(shè)備導(dǎo)人，動(dòng)作研務(wù)人機(jī)機(jī)配進(jìn)行人力優(yōu)化
10 每月提案管理收售評(píng)比 每月10號(hào)前收集各部當(dāng)月提案計(jì)劃項(xiàng)目，15日前進(jìn)行上月提案評(píng)審。
11每周周報(bào)制作 每周六對(duì)當(dāng)周各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成情況講行回顧總結(jié)，制定下周計(jì)劃和極完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng) 上級(jí)評(píng)價(jià)

職位類別： PE工程師

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