招聘人數(shù)：1人
福利待遇：五險一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險、交通補(bǔ)貼、周末雙休、餐飲補(bǔ)貼、節(jié)日福利、帶薪年假、年底雙薪、績效獎金、年終獎金
招聘要求：
1、年齡28歲-40歲
2、擁有全日制理工科專業(yè)本科學(xué)歷。
3、擁有一定制造業(yè)/線纜行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，具有3-5年及以上QA或QE（品質(zhì)/質(zhì)量）管理工作經(jīng)驗(yàn)。
任職要求：
功能
1、負(fù)責(zé)公司樣品管理工作；負(fù)責(zé)公司質(zhì)量分析、改進(jìn)及管理工作。
知識
1、熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；
2、熟悉8D、PDCA、QC，等質(zhì)量管理工具；
3、熟悉FMEA基本理論及方法，能進(jìn)行獨(dú)立的潛在失效模式與影響分析；
4、熟悉質(zhì)量管理相關(guān)系統(tǒng)理論知識，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)流程；
主要職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司樣品管理工作
2、負(fù)責(zé)測試程序的維護(hù)工作
3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)QC信息維護(hù)工作
4、負(fù)責(zé)對外委托檢測相關(guān)工作
5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行對外檢測報告的輸出與管理。
6、負(fù)責(zé)質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析，監(jiān)測與管理。
7、負(fù)責(zé)對不合格原材料及產(chǎn)品進(jìn)行統(tǒng)計分析。
8、負(fù)責(zé)策劃、組織、實(shí)施質(zhì)量改進(jìn)提升工作。
9、負(fù)責(zé)有效識別質(zhì)量管控點(diǎn)，組織開展QC質(zhì)量控制活動。
10、負(fù)責(zé)參與SQE管理工作，配合采購部門對供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行管控。
11、負(fù)責(zé)質(zhì)量月報的統(tǒng)計、分析、總結(jié)與輸出。
12、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的改進(jìn)，并監(jiān)控其運(yùn)行情況。
13、協(xié)助處理客戶端質(zhì)量抱怨事宜，輸出8D整改分析報告。
14、協(xié)助完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作任務(wù)。
技能
1、熟悉測試程序的編寫工作。
2、熟悉技術(shù)規(guī)范及樣品管理流程。
福利待遇：五險一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險、交通補(bǔ)貼、周末雙休、餐飲補(bǔ)貼、節(jié)日福利、帶薪年假、年底雙薪、績效獎金、年終獎金
招聘要求：
1、年齡28歲-40歲
2、擁有全日制理工科專業(yè)本科學(xué)歷。
3、擁有一定制造業(yè)/線纜行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，具有3-5年及以上QA或QE（品質(zhì)/質(zhì)量）管理工作經(jīng)驗(yàn)。
任職要求：
功能
1、負(fù)責(zé)公司樣品管理工作；負(fù)責(zé)公司質(zhì)量分析、改進(jìn)及管理工作。
知識
1、熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；
2、熟悉8D、PDCA、QC，等質(zhì)量管理工具；
3、熟悉FMEA基本理論及方法，能進(jìn)行獨(dú)立的潛在失效模式與影響分析；
4、熟悉質(zhì)量管理相關(guān)系統(tǒng)理論知識，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)流程；
主要職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司樣品管理工作
2、負(fù)責(zé)測試程序的維護(hù)工作
3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)QC信息維護(hù)工作
4、負(fù)責(zé)對外委托檢測相關(guān)工作
5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行對外檢測報告的輸出與管理。
6、負(fù)責(zé)質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析，監(jiān)測與管理。
7、負(fù)責(zé)對不合格原材料及產(chǎn)品進(jìn)行統(tǒng)計分析。
8、負(fù)責(zé)策劃、組織、實(shí)施質(zhì)量改進(jìn)提升工作。
9、負(fù)責(zé)有效識別質(zhì)量管控點(diǎn)，組織開展QC質(zhì)量控制活動。
10、負(fù)責(zé)參與SQE管理工作，配合采購部門對供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行管控。
11、負(fù)責(zé)質(zhì)量月報的統(tǒng)計、分析、總結(jié)與輸出。
12、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的改進(jìn)，并監(jiān)控其運(yùn)行情況。
13、協(xié)助處理客戶端質(zhì)量抱怨事宜，輸出8D整改分析報告。
14、協(xié)助完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作任務(wù)。
技能
1、熟悉測試程序的編寫工作。
2、熟悉技術(shù)規(guī)范及樣品管理流程。
職位類別： 品質(zhì)工程師/QC工程師
舉報
質(zhì)量工程師職業(yè)大全：
全選
申請職位
-
5.5-6千/月申請職位負(fù)責(zé)協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理進(jìn)行質(zhì)量管理工作，包括： - 負(fù)責(zé)8D報告的撰寫和跟蹤； - 協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理編制項(xiàng)目質(zhì)量計劃、項(xiàng)目質(zhì)量控制計劃和項(xiàng)目質(zhì)量驗(yàn)收計劃等； - 參與質(zhì)量會議，并對項(xiàng)目質(zhì)量問題提出改進(jìn)建..
-
15-30萬/年申請職位1、精通110Kv及以下電纜（電力電纜、礦用電纜、鋁合金電纜、硅橡膠電纜、氟塑料電纜、礦物絕緣電纜等）的生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)設(shè)備，質(zhì)量管理。 2、工程師資格證。 3、精通質(zhì)量體系認(rèn)證，勝任完善內(nèi)部質(zhì)量..
-
4-7千/月申請職位職位描述：1、協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理擬定質(zhì)量管理各項(xiàng)制度、標(biāo)準(zhǔn)和計劃，并組織執(zhí)行； 2、協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理進(jìn)行管理體系的建設(shè)和認(rèn)證過程控制。 3、監(jiān)控質(zhì)量流程，收集、分類、統(tǒng)計分析處理質(zhì)量管理信息，進(jìn)行綜..
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0.8-1.2萬/月申請職位1、熟悉質(zhì)量管理體系、環(huán)境體系與職業(yè)健康與安全管理體系等，具備內(nèi)審員資格； 2、熟悉電線電纜（含電線電纜線束加工）檢驗(yàn)與試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、流程作業(yè)和管理經(jīng)驗(yàn)； 3、國內(nèi)或外資有良好管理水平企業(yè)工作..
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7-8千/月申請職位1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷， 材料、自動化或機(jī)械工程專業(yè)，電化學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、要至少2年或以上電池、電池組工廠的生產(chǎn)、品質(zhì)、測試、技術(shù)、應(yīng)用，項(xiàng)目支持的等工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉產(chǎn)品質(zhì)量法、市場質(zhì)..
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6-8千/月申請職位主要是偏鋰電池電芯方向： 1、負(fù)責(zé)電芯制程品質(zhì)檢驗(yàn)工作； 2、負(fù)責(zé)制程檢驗(yàn)指導(dǎo)書、QC工程圖制定； 3、負(fù)責(zé)制程現(xiàn)場IPQC檢驗(yàn)人員的工作指導(dǎo)； 4、負(fù)責(zé)制程異常的分析，協(xié)助制定改善措施及驗(yàn)證； 5、..
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1-1.5萬/月申請職位工作內(nèi)容： （1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)的國家標(biāo)準(zhǔn)、國際標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、客戶標(biāo)準(zhǔn)及特殊要求的收集并傳達(dá)至公司內(nèi)部； （2）負(fù)責(zé)研究、分析、建立過程品質(zhì)控制手法，編制過程質(zhì)量控制計劃，新產(chǎn)品過程檢驗(yàn)及..
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1-1.5萬/月申請職位工作內(nèi)容： （1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)的國家標(biāo)準(zhǔn)、國際標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、客戶標(biāo)準(zhǔn)及特殊要求的收集并傳達(dá)至公司內(nèi)部； （2）負(fù)責(zé)研究、分析、建立過程品質(zhì)控制手法，編制過程質(zhì)量控制計劃，新產(chǎn)品過程檢驗(yàn)及..
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1-1.5萬/月申請職位任職要求 1、45歲以下； 2、本專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 3、有3年及以上鋰電行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉ISO9001\\GJB9001C等相關(guān)管理體系，能夠使用QC七大手法，Mtb等軟件進(jìn)行質(zhì)量數(shù)據(jù)分析； 5、..
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0.9-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、新供應(yīng)商導(dǎo)入前的現(xiàn)場審核與認(rèn)可，導(dǎo)入后的現(xiàn)場輔導(dǎo)與考評； 2、供應(yīng)商品質(zhì)改善活動組織推動，日常數(shù)據(jù)監(jiān)控，主導(dǎo)不合格物料評審 ； 3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商PPAP批準(zhǔn)、供應(yīng)商持續(xù)改善推進(jìn)；..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：綜合類
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯(lián)系人：獵頭顧問
- 手機(jī)： 請?jiān)诰€投遞
- 座機(jī)： 請?jiān)诰€投遞
- 郵箱： 請?jiān)诰€投遞
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：一覽電纜獵頭
