崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)年度產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃、設(shè)計(jì)及過程實(shí)施；
2.公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)；
3.公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評(píng)定工作；
4.組織制定新產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；
5.負(fù)責(zé)提供市場(chǎng)技術(shù)支持，客戶技術(shù)對(duì)接，同時(shí)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的應(yīng)用與推廣；
6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)實(shí)驗(yàn)跟蹤，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)工藝路線，提供技術(shù)支持、組織技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān)；
7.負(fù)責(zé)公司跟研發(fā)相關(guān)項(xiàng)目中的工藝、設(shè)備、技術(shù)改進(jìn)等工作。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，化學(xué)工藝、電化學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上產(chǎn)品研發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；
3.鋰電池兩輪車、儲(chǔ)能產(chǎn)品研發(fā)者優(yōu)先。
1.負(fù)責(zé)年度產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃、設(shè)計(jì)及過程實(shí)施；
2.公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)；
3.公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評(píng)定工作；
4.組織制定新產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；
5.負(fù)責(zé)提供市場(chǎng)技術(shù)支持，客戶技術(shù)對(duì)接，同時(shí)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的應(yīng)用與推廣；
6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)實(shí)驗(yàn)跟蹤，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)工藝路線，提供技術(shù)支持、組織技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān)；
7.負(fù)責(zé)公司跟研發(fā)相關(guān)項(xiàng)目中的工藝、設(shè)備、技術(shù)改進(jìn)等工作。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，化學(xué)工藝、電化學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上產(chǎn)品研發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；
3.鋰電池兩輪車、儲(chǔ)能產(chǎn)品研發(fā)者優(yōu)先。
職位類別： 研發(fā)部經(jīng)理/技術(shù)主管
舉報(bào)
培訓(xùn)總監(jiān)職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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3-4.5萬/月申請(qǐng)職位一、 主要職責(zé)： 1、完善公司電芯研發(fā)管理體系，保證電芯研發(fā)工作穩(wěn)定、持續(xù)、規(guī)范地進(jìn)行 2、組織電芯新產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃和年度開發(fā)計(jì)劃的制定 3、主導(dǎo)電芯產(chǎn)品的應(yīng)用研究開發(fā) 4、組織電芯新產(chǎn)品的試產(chǎn)..
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2-2.5萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司電池產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、Pack設(shè)計(jì)，協(xié)助制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，先進(jìn)技術(shù)工程信息收集，為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持; 2、負(fù)責(zé)PACK技術(shù)部的產(chǎn)品開發(fā)及與其它部門的協(xié)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)和管理P..
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6-15萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，調(diào)研行業(yè)信息，分析鋰電池電芯技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，制定鋰離子電池的技術(shù)路線及產(chǎn)品規(guī)劃； 2. 協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行產(chǎn)品和技術(shù)開發(fā)流程管理，建設(shè)并完善產(chǎn)品和技術(shù)開發(fā)管理流..
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1.5-3萬/月申請(qǐng)職位崗位內(nèi)容： 1.研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理，制定管理制度和激勵(lì)措施，收集、消化、吸收國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)成果，不斷提高研發(fā)團(tuán)隊(duì)新品開發(fā)的能力 2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合市場(chǎng)需求和國內(nèi)外技術(shù)發(fā)展..
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3.5-5萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理和技術(shù)指導(dǎo)，建立并優(yōu)化研發(fā)流程，確保項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度。 2、建立健全高效的研發(fā)項(xiàng)目管理體系，以項(xiàng)目順利交付為目標(biāo)，制定研發(fā)計(jì)劃并指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查實(shí)際研..
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70-80萬/年申請(qǐng)職位直接上級(jí)：總經(jīng)理 直屬下級(jí)：研發(fā)經(jīng)理 工作地點(diǎn)：寧波 薪 酬：70-80萬/年 【應(yīng)聘咨詢電話】方先生 15915862503 建立并完善公司研發(fā)管理制度，全面負(fù)責(zé)公司太陽能組件、逆變器和儲(chǔ)能件在不同..
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80-100萬/年申請(qǐng)職位寧波某知名光伏生產(chǎn)型企業(yè) 直接上級(jí)：總經(jīng)理 直屬下級(jí)：研發(fā)經(jīng)理 工作地點(diǎn)：寧波 薪 酬：80-100萬/年 建立并完善公司研發(fā)管理制度，全面負(fù)責(zé)公司太陽能組件、逆變器和儲(chǔ)能件在不同應(yīng)用場(chǎng)景下得產(chǎn)..
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3-5萬/月申請(qǐng)職位集團(tuán)公司下屬浙江特富清潔能源裝備制造有限公司 職位描述： （1）指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)制定系統(tǒng)性解決方案，確保公司技術(shù)在行業(yè)中的先發(fā)和領(lǐng)先優(yōu)勢(shì) （2）根據(jù)項(xiàng)目需要，派遣合適的技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)交流或者參與..
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50-80萬/年申請(qǐng)職位此崗位招聘單位保密，電力能源領(lǐng)域知名企業(yè) 工作地點(diǎn) 上海 （具體電話溝通）， 企業(yè)性質(zhì)國企 或 央企（二選一，具體電話溝通） 聯(lián)系電話：15335191002（微信同號(hào)）吳女士 主要工作職責(zé)： 1、..
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80-200萬/年申請(qǐng)職位【AEM電解水制氫陰離子交換膜材料研發(fā)技術(shù)總監(jiān)】 【崗位職責(zé)】 1. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)AEM電解水制氫陰離子交換膜的研發(fā)、制備、配方優(yōu)化、工藝改進(jìn)等任務(wù) 2. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)開展陰離子交換膜各項(xiàng)性能和結(jié)構(gòu)的測(cè)試..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：上市公司
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：廣東-東莞-塘廈
- 聯(lián)系人：方小姐
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