崗位要求1.年齡：40歲以下，男女不限；
2.教育背景:
大學?？埔陨蠈W歷；
3.培訓經(jīng)歷:
接受過鋰電設(shè)計開發(fā)等方面的培訓。
4.經(jīng) 驗:
3年以上鋰電行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。
5.技能:
◆3年以上相關(guān)電池材料開發(fā)設(shè)計，熟悉軟包鋰電池工藝設(shè)計開發(fā)；
◆熟悉鋰電池相關(guān)材料特性，能分析和解決電池材料設(shè)計上問題；
◆鋰電池村料驗證開發(fā)，會使用Solidworks、CAD等繪圖軟件；
◆ 熟悉鋰離子電池混漿，涂布，制片，裝配和化成工藝；
◆ 熟悉ISO9000質(zhì)量管理程序；
◆ 能對材料、工藝異常進行分析，判別和促進產(chǎn)品改良能力，具有良好的溝通能力 。
6.態(tài) 度（個人素質(zhì)）:
◆具有一定的組織、溝通、協(xié)調(diào)和推進能力；
◆高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，工作態(tài)度積極樂觀；
◆對數(shù)據(jù)敏感，做事謹慎認真。
工 作 內(nèi) 容
1.負責新材料的開發(fā)測試，并出測試評估報告；
2.負責電池規(guī)格書的制作；
3.材料工藝改善實驗的方案制定，研發(fā)進程跟進，電池測試跟蹤，數(shù)據(jù)整理；
4.技術(shù)人員的管理、培訓等工作；
5.樣品電池的下單管理，進度管理；
6.實驗線與其他部門需要溝通協(xié)調(diào)，保證實驗工作的正常進行；
7.實驗線5S整體推進，安全制度制定和保持，配合制程工藝技改；
8.完成上級領(lǐng)導交代的其它相關(guān)事項。
2.教育背景:
大學?？埔陨蠈W歷；
3.培訓經(jīng)歷:
接受過鋰電設(shè)計開發(fā)等方面的培訓。
4.經(jīng) 驗:
3年以上鋰電行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。
5.技能:
◆3年以上相關(guān)電池材料開發(fā)設(shè)計，熟悉軟包鋰電池工藝設(shè)計開發(fā)；
◆熟悉鋰電池相關(guān)材料特性，能分析和解決電池材料設(shè)計上問題；
◆鋰電池村料驗證開發(fā)，會使用Solidworks、CAD等繪圖軟件；
◆ 熟悉鋰離子電池混漿，涂布，制片，裝配和化成工藝；
◆ 熟悉ISO9000質(zhì)量管理程序；
◆ 能對材料、工藝異常進行分析，判別和促進產(chǎn)品改良能力，具有良好的溝通能力 。
6.態(tài) 度（個人素質(zhì)）:
◆具有一定的組織、溝通、協(xié)調(diào)和推進能力；
◆高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，工作態(tài)度積極樂觀；
◆對數(shù)據(jù)敏感，做事謹慎認真。
工 作 內(nèi) 容
1.負責新材料的開發(fā)測試，并出測試評估報告；
2.負責電池規(guī)格書的制作；
3.材料工藝改善實驗的方案制定，研發(fā)進程跟進，電池測試跟蹤，數(shù)據(jù)整理；
4.技術(shù)人員的管理、培訓等工作；
5.樣品電池的下單管理，進度管理；
6.實驗線與其他部門需要溝通協(xié)調(diào)，保證實驗工作的正常進行；
7.實驗線5S整體推進，安全制度制定和保持，配合制程工藝技改；
8.完成上級領(lǐng)導交代的其它相關(guān)事項。
職位類別： 電芯研發(fā)工程師
舉報
膜材料研發(fā)工程師職業(yè)大全：
全選
申請職位
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0.9-1.4萬/月申請職位工作職責： 1.材料評估: 鋰電池相關(guān)原材料資料收集評估、實驗規(guī)劃、制程跟進確認、數(shù)據(jù)收集、測試安排、實驗報告的撰寫、組織會議評審、技術(shù)資料歸檔。 2.性能評測異常原因分析，提出改善措施并驗..
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1.2-1.8萬/月申請職位崗位職責： 1.負責超新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝的研發(fā)、開發(fā)導入驗證等工作； 2.負責產(chǎn)品、工藝的持續(xù)優(yōu)化改進、方案驗證等工作； 3.負責指導、處理和解決技術(shù)研發(fā)、開發(fā)過程中出現(xiàn)的問題； 4.負責收集..
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0.6-1.2萬/月申請職位一、崗位要求： 1、男性，大專及以上學歷，材料化學、電化學、材料科學等相關(guān)專業(yè)； 2、兩年以上鋰電池研發(fā)或產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計工作經(jīng)驗； 3、具備扎實的材料理論基礎(chǔ)知識，熟悉材料的表征方法； ..
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2.5-4.5萬/月申請職位一、職位描述： 1.承擔鋰離子電池新型負極材料(硅負極/鋰金屬負極)開發(fā)和優(yōu)化，負責和推進項目實驗方案設(shè)計及實施； 2.負責或配合新產(chǎn)品研發(fā)項目的立項、研發(fā)實施、進度跟蹤考核、階段性總結(jié)和生產(chǎn)..
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1-2.5萬/月申請職位崗位職責： 1、負責從負極端提升鋰離子循環(huán)性能，充放電性能，高低溫性能等，其中包含石墨及硅碳負極的研究； 2、負責新型粘結(jié)劑在鋰離子電池的應用開發(fā)； 3、負責配方體系中的前沿技術(shù)調(diào)研及可..
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1.4-1.8萬/月申請職位1、材料評估：根據(jù)部門產(chǎn)品開發(fā)需求，完成原材料供應商篩選，材料評估認證及數(shù)據(jù)分析，技術(shù)文件規(guī)格書制定和輸出； 2、平臺體系研究：為了滿足客戶產(chǎn)品需求，對電芯新平臺體系技術(shù)進行探索，性能改..
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2-3萬/月申請職位崗位職責： 1）負責設(shè)計新材料、新配方的實驗方案，進行DOE驗證； 2）電芯正極、負極、電解液、隔膜等材料、前沿方向與機理分析等材料專項研究； 3）跟蹤行業(yè)內(nèi)的新材料動態(tài)，推動新材料的應用與革..
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2.5-3萬/月申請職位1.負責鋰離子電池隔膜材料研究開發(fā)； 2.負責鋰離子電池輔材（粘結(jié)劑、分散劑、導電劑、箔材）等材料的開發(fā)研究； 3.負責材料失效機理分析及改性研究； 4.電芯熱安全相關(guān)項目的失效模式分析、過程機..
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1.3-2.5萬/月申請職位1、負責鋰電池各類粘結(jié)劑或其他鋰電池功能高分子材料（如分散劑等）的研究開發(fā)；包括對產(chǎn)品性能進行評估優(yōu)化，協(xié)助研發(fā)經(jīng)理開展新品研發(fā)及相關(guān)試驗工作； 2、整理、分析產(chǎn)品開發(fā)的試驗記錄和數(shù)據(jù)，..
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1.5-2.5萬/月申請職位崗位職責： 1、了解行業(yè)動態(tài)、技術(shù)導向和國家相關(guān)政策等，分析和確定新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)方向，協(xié)助研發(fā)總監(jiān)不斷優(yōu)化產(chǎn)品架構(gòu)和未來規(guī)劃； 2、主導研發(fā)項目的立項和推動，確保產(chǎn)品開發(fā)進度正常進行，..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：廣東-東莞-黃江
- 聯(lián)系人：傅小姐
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工作地址
- 地址：黃江鎮(zhèn)雞啼崗東環(huán)一街1號
