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工作內容：
1.研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃及體系建設
1.1依據(jù)公司戰(zhàn)略方向，制定公司產品發(fā)展/研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃及重大產品決策；
1.2組織制定技術管理標準、新產品開發(fā)技術標準、工藝標準。
2.研發(fā)計劃的審核與監(jiān)控
2.1審議研發(fā)方案，對可行性方案進行論證,預估和把控技術風險；帶領團隊成員進行核心技術攻關，提前發(fā)現(xiàn)并消除產品設計中的風險；
2.2監(jiān)控整體研發(fā)項目的進度，新產品的研發(fā)過程詳細方案設計及技術分解，指導項目方案的詳細實；
2.3組織管理研發(fā)人員完成相關項目研發(fā)工作，保證研發(fā)方向和進度，對研發(fā)過程中出現(xiàn)的技術難題進行攻關。
3.技術調研
3.1挖掘相關研究制造院校及公司資源，構建內外部研發(fā)制造產業(yè)鏈；
3.2制定公司將來的業(yè)務發(fā)展的預研規(guī)劃，如產品預研規(guī)劃和技術預研規(guī)劃，對市場行業(yè)技術進行調研分析。
4.知識產權布局及管理
4.1了解電機領域的前沿動態(tài)、行業(yè)發(fā)展趨勢及競爭對手情況，為后續(xù)的知識產權布局策略制定提供有力依據(jù)；
4.2.評估技術領域、公司的研發(fā)成果，制定相應的知識產權布局策略；
4.3評估現(xiàn)有布局的有效性，并根據(jù)實際情況進行調整和優(yōu)化。同時，關注新興技術趨勢，為未來可能出現(xiàn)的市場變化做好準備；
4.4組織培訓和分享會，確保團隊成員了解最新的知識產權法規(guī)、政策和實踐，避免侵權風險。
5.完成上級領導交辦的臨時性工作任務。

任職要求：
1.本科學歷，機電一體化、電氣工程及自動化相關專業(yè)；
2.具有8年以上結構設計崗位相關經驗和5年以上管理工作經驗；
3.熟練電機結構類設計知識，掌握塑膠件、鈑金、壓鑄等零件設計，熟練掌握產品的裝配設計；
4.精通幾何尺寸和公差GD&T,價值工程VA/VE , 失效模式分析，F(xiàn)MEA；
5.熟悉相關的材料、模具和表面處理工藝等知識；
6.掌握電機產品生產過程，具備技術管理、質量管理體系等方面的知識；
7.精通電磁場仿真或齒輪系統(tǒng)仿真計算；
8.有系統(tǒng)分析設計能力，能獨自解決整體規(guī)劃方案、技術規(guī)范書；
9.精通制造產品的開發(fā)流程，了解產品市場動向；
10.具備新技術、新材料、新工藝進行吸收能力，并應用到所開發(fā)的產品設計上。

職位類別： 電機工程師

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