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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1.一樓日常管理工作。
2.按生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行排產(chǎn)安排。
3.管理員工確認(rèn)出勤狀況及生產(chǎn)任務(wù)。
4.檢查工作環(huán)境的5S執(zhí)行情況。
5.檢查機(jī)器設(shè)備工具的正常使用情況從配料、涂布、制片等等崗位。
6.隨時(shí)報(bào)告上級(jí)或傳達(dá)上組指示并落實(shí)執(zhí)行。
2.按生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行排產(chǎn)安排。
3.管理員工確認(rèn)出勤狀況及生產(chǎn)任務(wù)。
4.檢查工作環(huán)境的5S執(zhí)行情況。
5.檢查機(jī)器設(shè)備工具的正常使用情況從配料、涂布、制片等等崗位。
6.隨時(shí)報(bào)告上級(jí)或傳達(dá)上組指示并落實(shí)執(zhí)行。
職位類別： 生產(chǎn)組長(zhǎng)/領(lǐng)班
舉報(bào)
生產(chǎn)組長(zhǎng)職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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5-7千/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)產(chǎn)線日常人員出勤、早會(huì)、報(bào)表統(tǒng)計(jì)等。 2、5S執(zhí)行.看板當(dāng)日生產(chǎn)型號(hào)數(shù)據(jù)，員工紀(jì)律管控。 3、嚴(yán)格執(zhí)行工藝生產(chǎn)操作、指導(dǎo)員工操作手法。 4、上線前提前熟悉下一款工藝工序、做好首件，能夠指..
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5-7千/月申請(qǐng)職位人員合理安排有較強(qiáng)抗壓力，各部門協(xié)調(diào)溝通力，產(chǎn)線品質(zhì)異常處理，生產(chǎn)計(jì)劃安排，員工技能培訓(xùn)，設(shè)備5S檢查，批次達(dá)成率及改善，熟悉鋰電池制造過(guò)程。
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5.5-8.5千/月申請(qǐng)職位1.執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)進(jìn)度。 2.跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo)。 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)各項(xiàng)數(shù)據(jù)的收集、整理匯總，會(huì)根據(jù)數(shù)據(jù)及時(shí)調(diào)整解決現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)能、質(zhì)量問(wèn)..
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7-8千/月申請(qǐng)職位工作內(nèi)容 1、完成生產(chǎn)目標(biāo)； 2、產(chǎn)線6S管理； 3、培訓(xùn)產(chǎn)線員工，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極工作，遵守公司紀(jì)律。 任職資格 1、三年以上的電子廠行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，鋰電池廠經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具備管理能力，溝通能力..
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6.5-8.5千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)人、機(jī)、料、法、環(huán)的管理，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)檢查各項(xiàng)操作規(guī)范、確保安全生產(chǎn)； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)各項(xiàng)報(bào)表數(shù)確記錄與整理，確保準(zhǔn)確性； 4、負(fù)責(zé)對(duì)所有操作崗位的操..
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7-9千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.依生產(chǎn)計(jì)劃，及時(shí)組織生產(chǎn)，制定具體計(jì)劃并有效落實(shí)到各個(gè)崗位；保質(zhì)、保量按期完成生產(chǎn)任務(wù)； 2.嚴(yán)格按工藝流程操作，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行分析、整改； 3.負(fù)責(zé)成型后..
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7-8千/月申請(qǐng)職位1.根據(jù)車間生產(chǎn)計(jì)劃安排，完成本工序生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃； 2.對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量； 3.推進(jìn)7S現(xiàn)場(chǎng)管理制度，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理； 4.統(tǒng)計(jì)每日的生產(chǎn)情..
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5-5.5千/月申請(qǐng)職位任職資格： 1.中專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 3年以上電池行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 崗位職責(zé)： 1.下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度。 2.跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)值目標(biāo)等，..
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5-6千/月申請(qǐng)職位1、有電池廠組長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上 2、高中及以上學(xué)歷 3、有較強(qiáng)的生產(chǎn)組織及協(xié)調(diào)能力 要求：會(huì)焊錫、點(diǎn)焊、測(cè)試 薪資面談
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5-7千/月申請(qǐng)職位1.有電池廠組長(zhǎng) 工作經(jīng)驗(yàn) 2年以上 2.有較強(qiáng)的生產(chǎn)組織及協(xié)調(diào)能力 3.根據(jù)公司產(chǎn)量目超和質(zhì)量目標(biāo)做好本車間任務(wù)安排和人員協(xié)調(diào) 4.當(dāng)天事情當(dāng)天完成，做好本車間批清批結(jié) 5.有責(zé)任心
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：全國(guó)
- 聯(lián)系人：樂(lè)玉秀
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