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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)貫徹落實(shí)，改善公司質(zhì)量管理工作。
2、負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題，對(duì)產(chǎn)品整體質(zhì)量提升、降低不良生產(chǎn)成本負(fù)責(zé)；
3、合理改進(jìn)和規(guī)范檢驗(yàn)流程、及時(shí)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和解決檢驗(yàn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保檢驗(yàn)工作有效進(jìn)行；
4、有效處理客戶(hù)投訴、控制客戶(hù)投訴與退貨，并對(duì)此進(jìn)行調(diào)查原因、分析及改善措施；對(duì)不合格品建立預(yù)防措施并執(zhí)行，對(duì)生產(chǎn)品質(zhì)控制和品質(zhì)異常進(jìn)行分析改善；
5、根據(jù)常見(jiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，優(yōu)化產(chǎn)品配方及新材料的導(dǎo)入，提高產(chǎn)品性能，降低生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)成本，提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力；
6、負(fù)責(zé)組織實(shí)施質(zhì)量管理體系內(nèi)審、客戶(hù)二方審核、第三方審核；檢驗(yàn)文件、標(biāo)準(zhǔn)文件、標(biāo)準(zhǔn)的編寫(xiě)；
7、負(fù)責(zé)制定并落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，定期對(duì)全廠(chǎng)員工進(jìn)行質(zhì)量管理方面的培訓(xùn)，不斷提高員工的質(zhì)量意識(shí)；
8、負(fù)責(zé)質(zhì)量部門(mén)績(jī)效考評(píng)工作，團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，提升內(nèi)部質(zhì)檢員專(zhuān)業(yè)水平；
9、其他領(lǐng)導(dǎo)要求的工作。
任職要求：
1、全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷；年齡40--45歲（男性?xún)?yōu)先）
2、電線(xiàn)電纜企業(yè)5--10年以上質(zhì)量管理同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立質(zhì)量團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；精通電線(xiàn)電纜產(chǎn)品質(zhì)量控制及改善，有外資企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
3、具有較強(qiáng)編寫(xiě)能力，能獨(dú)立編寫(xiě)企業(yè)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范
4、掌握企業(yè)管理、質(zhì)量管理、質(zhì)量認(rèn)證等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)內(nèi)外各種常用電纜標(biāo)準(zhǔn)，如國(guó)標(biāo)：GB/T5023、JB/T8734、GB/T9330、GB/T12706.1，UL標(biāo)準(zhǔn)，歐盟標(biāo)準(zhǔn)，日本標(biāo)準(zhǔn)等國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)；
5、具備較強(qiáng)的邏輯思維、分析能力，團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)。
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)貫徹落實(shí)，改善公司質(zhì)量管理工作。
2、負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題，對(duì)產(chǎn)品整體質(zhì)量提升、降低不良生產(chǎn)成本負(fù)責(zé)；
3、合理改進(jìn)和規(guī)范檢驗(yàn)流程、及時(shí)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和解決檢驗(yàn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保檢驗(yàn)工作有效進(jìn)行；
4、有效處理客戶(hù)投訴、控制客戶(hù)投訴與退貨，并對(duì)此進(jìn)行調(diào)查原因、分析及改善措施；對(duì)不合格品建立預(yù)防措施并執(zhí)行，對(duì)生產(chǎn)品質(zhì)控制和品質(zhì)異常進(jìn)行分析改善；
5、根據(jù)常見(jiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，優(yōu)化產(chǎn)品配方及新材料的導(dǎo)入，提高產(chǎn)品性能，降低生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)成本，提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力；
6、負(fù)責(zé)組織實(shí)施質(zhì)量管理體系內(nèi)審、客戶(hù)二方審核、第三方審核；檢驗(yàn)文件、標(biāo)準(zhǔn)文件、標(biāo)準(zhǔn)的編寫(xiě)；
7、負(fù)責(zé)制定并落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，定期對(duì)全廠(chǎng)員工進(jìn)行質(zhì)量管理方面的培訓(xùn)，不斷提高員工的質(zhì)量意識(shí)；
8、負(fù)責(zé)質(zhì)量部門(mén)績(jī)效考評(píng)工作，團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，提升內(nèi)部質(zhì)檢員專(zhuān)業(yè)水平；
9、其他領(lǐng)導(dǎo)要求的工作。
任職要求：
1、全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷；年齡40--45歲（男性?xún)?yōu)先）
2、電線(xiàn)電纜企業(yè)5--10年以上質(zhì)量管理同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立質(zhì)量團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；精通電線(xiàn)電纜產(chǎn)品質(zhì)量控制及改善，有外資企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
3、具有較強(qiáng)編寫(xiě)能力，能獨(dú)立編寫(xiě)企業(yè)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范
4、掌握企業(yè)管理、質(zhì)量管理、質(zhì)量認(rèn)證等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)內(nèi)外各種常用電纜標(biāo)準(zhǔn)，如國(guó)標(biāo)：GB/T5023、JB/T8734、GB/T9330、GB/T12706.1，UL標(biāo)準(zhǔn)，歐盟標(biāo)準(zhǔn)，日本標(biāo)準(zhǔn)等國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)；
5、具備較強(qiáng)的邏輯思維、分析能力，團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)。
職位類(lèi)別： 品質(zhì)工程師/QC工程師
舉報(bào)
品牌經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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0.8-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1.統(tǒng)籌管理質(zhì)量管理部所管轄的事務(wù)與人員，合理分配工作任務(wù)，監(jiān)督檢查質(zhì)量管理部?jī)?nèi)部工作，完成部門(mén)任務(wù)目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門(mén)完成體系認(rèn)證工作； 3.監(jiān)督檢查下屬人員的工作進(jìn)度與工作質(zhì)量，及時(shí)指..
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0.8-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)質(zhì)量控制部的全面管理。 2、負(fù)責(zé)完善修訂本部門(mén)管理制度、考核細(xì)則，文件記錄等。 3、負(fù)責(zé)組織本部門(mén)的宣貫培訓(xùn)等工作，根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)。 4、負(fù)責(zé)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)工作安排并傳達(dá)至..
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1-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位【崗位職責(zé)】： 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略組織制定相應(yīng)的質(zhì)量管理目標(biāo)戰(zhàn)略； 2、負(fù)責(zé)體系等相關(guān)質(zhì)量管理文件制定、實(shí)施和修改； 3、負(fù)責(zé)工廠(chǎng)中心內(nèi)各部門(mén)涉及質(zhì)量信息的收集、統(tǒng)計(jì)、分析及上報(bào)，負(fù)責(zé)政..
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1.5-2.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位新能源電纜占比比較大50%往上走，其他的是特種電纜（塑纜和力纜） 品質(zhì)部負(fù)責(zé)人 學(xué) 歷:大專(zhuān)以上學(xué)歷，電線(xiàn)電纜專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 專(zhuān)業(yè)要求:熟悉電線(xiàn)電纜等電纜產(chǎn)品工藝，熟悉8D、MSA和質(zhì)量改 進(jìn)等工具，..
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1.5-2.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位新能源電纜占比比較大50%往上走，其他的是特種電纜（塑纜和力纜） 品質(zhì)部負(fù)責(zé)人 學(xué) 歷:大專(zhuān)以上學(xué)歷，電線(xiàn)電纜專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 專(zhuān)業(yè)要求:熟悉電線(xiàn)電纜等電纜產(chǎn)品工藝，熟悉8D、MSA和質(zhì)量改 進(jìn)等工具，..
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1.5-2.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位新能源電纜占比比較大50%往上走，其他的是特種電纜（塑纜和力纜） 品質(zhì)部負(fù)責(zé)人 學(xué) 歷:大專(zhuān)以上學(xué)歷，電線(xiàn)電纜專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 專(zhuān)業(yè)要求:熟悉電線(xiàn)電纜等電纜產(chǎn)品工藝，熟悉8D、MSA和質(zhì)量改 進(jìn)等工具，..
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1-1.4萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、熟練運(yùn)用TS16949，ISO9001，CCC安全認(rèn)證，UL認(rèn)證等體系及產(chǎn)品認(rèn)證運(yùn)作流程，建立或修編體系文件。 2、負(fù)責(zé)工藝文件轉(zhuǎn)換質(zhì)量檢驗(yàn)規(guī)范編制，修訂。 3、檢驗(yàn)并管控原輔材料、半成品、成..
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1.5-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司鎳氫電芯研發(fā)、生產(chǎn)和pack生產(chǎn)的質(zhì)量檢驗(yàn)； 2、組織制定或更新電池工廠(chǎng)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)質(zhì)量管理制度； 3、負(fù)責(zé)組織檢驗(yàn)人員執(zhí)行檢驗(yàn)工作，對(duì)制程質(zhì)量異常原因的追查與處理； 4..
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0.8-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司生產(chǎn)項(xiàng)目，建立、完善和維護(hù)品質(zhì)管理體系、品質(zhì)制度； 2、負(fù)責(zé)所有QE程序、工作文件以及表單的設(shè)計(jì)、更改和完善； 3、負(fù)責(zé)所有產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定、變更； 4、負(fù)責(zé)新供應(yīng)商的..
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1.5-1.8萬(wàn)/月申請(qǐng)職位工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)組織優(yōu)化和管理，確保內(nèi)部系統(tǒng)有效運(yùn)行，適應(yīng)內(nèi)外部客戶(hù)的需求，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度； 2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系規(guī)劃、完善、貫徹，組織內(nèi)部審核及監(jiān)督改善; 3、負(fù)責(zé)組織并通過(guò)客戶(hù)的體系審..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：綜合類(lèi)
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯(lián)系人：獵頭顧問(wèn)
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