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工作職責(zé)
1.對(duì)接現(xiàn)有已合作客戶(hù)，完成業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)收集，在公司指導(dǎo)下，積極準(zhǔn)備銷(xiāo)售方案；
2.經(jīng)營(yíng)維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，處理在與客戶(hù)合作中產(chǎn)生的各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作
3.按照預(yù)定的時(shí)間表與客戶(hù)聯(lián)絡(luò)和拜訪(fǎng)，通過(guò)面對(duì)面、電話(huà)或電子郵件保持定期聯(lián)系；
4.根據(jù)行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站、行業(yè)廣告、貿(mào)易展覽會(huì)和其他來(lái)源的信息，查找并編制潛在客戶(hù)名單，用作銷(xiāo)售線(xiàn)索；
5.提供客戶(hù)詳細(xì)需求信息，提供給生產(chǎn)，完成報(bào)價(jià)過(guò)程；
6.輸入新客戶(hù)數(shù)據(jù)并將相關(guān)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)更新到數(shù)據(jù)庫(kù)中；
7.理解認(rèn)同和堅(jiān)持與公司價(jià)值觀、愿景及安全相一致的公司文化和運(yùn)營(yíng)制度；以及質(zhì)量管理和客戶(hù)管理相關(guān)政策；
8.在公司指導(dǎo)下，逐步掌握如何制定銷(xiāo)售策略。

任職要求
1.有意長(zhǎng)期在能源行業(yè)發(fā)展，從事大客戶(hù)銷(xiāo)售工作；
2.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力；
3.本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
4.工作年限不限，可接受應(yīng)屆生
5.有強(qiáng)烈成長(zhǎng)愿望，有自驅(qū)力，敢于挑戰(zhàn)；
6.對(duì)銷(xiāo)售工作充滿(mǎn)熱情，有明確的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)；
7.具備基本的辦公軟件操作能力，有一定文案編輯能力；
8.可接受50%時(shí)間出差；
9.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
10.有一定的抗壓能力，能夠在面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)保持積極心態(tài)。

培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃
1.公司將為銷(xiāo)售培訓(xùn)生提供完善的培訓(xùn)體系和發(fā)展規(guī)劃；
2.入職前進(jìn)行為期一周的入職培訓(xùn)，包括公司文化、產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧等內(nèi)容；
3.在導(dǎo)師的帶領(lǐng)下，參與實(shí)際銷(xiāo)售項(xiàng)目，進(jìn)行實(shí)踐鍛煉；
4.定期組織內(nèi)部培訓(xùn)和分享會(huì)，提升員工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)；
5.提供晉升機(jī)會(huì)，表現(xiàn)優(yōu)秀的培訓(xùn)生可提前轉(zhuǎn)為正式員工，并有機(jī)會(huì)進(jìn)入管理層。

薪酬結(jié)構(gòu)
基礎(chǔ)薪資5000-7000
獎(jiǎng)金提成：通過(guò)6個(gè)月培訓(xùn)考核期后，享受正常銷(xiāo)售激勵(lì)獎(jiǎng)金，完成銷(xiāo)售指標(biāo)，年度銷(xiāo)售獎(jiǎng)金5-10萬(wàn)，上不封頂；。

其他福利
1.彈性工作制，做五休二；
2.提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平；
3.五險(xiǎn)一金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等福利保障；
4.帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等人文關(guān)懷；
5.豐富的員工活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。

職位類(lèi)別： 銷(xiāo)售助理/銷(xiāo)售行政

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