職位描述:
"1.全面管理生產(chǎn)車間,包括生產(chǎn)線排線,人員分配,人員培訓(xùn)及管理,車間6S 及目視化管理和優(yōu)化;
2.建立和完善生產(chǎn)管理制度和生產(chǎn)管控流程;
3.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn), 以達(dá)到0工傷和0事故的安全目標(biāo);
4.配合人事部門招聘和擇優(yōu)錄用生產(chǎn)人員,以及員工的考勤和績效管理;
5.主導(dǎo)執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)在保證質(zhì)量和效率的前提下完成及時(shí)交貨(OTD目標(biāo)100%);
6.以精益生產(chǎn)和智能制造為核心,主導(dǎo)執(zhí)行生產(chǎn)相關(guān)的持續(xù)改善和創(chuàng)新,包括但不限于:
a) 提高品質(zhì)直通率(目標(biāo)-0 缺陷),
b) 提高生產(chǎn)效率(目標(biāo)-100%),
c) 降低在線庫存,
d) 降低輔助人員比例,
e) 降低生產(chǎn)報(bào)廢率(目標(biāo)<0.5%),
f) 降低換線時(shí)間,
7.激勵(lì)和提高員工的工作士氣和責(zé)任感,培養(yǎng)和發(fā)展員工;
8.配合其他部門的工作,積極開展職責(zé)目標(biāo)內(nèi)的持續(xù)改善和創(chuàng)新;
9.公司發(fā)展過程中可能調(diào)整的其它職責(zé)。
"1.全面管理生產(chǎn)車間,包括生產(chǎn)線排線,人員分配,人員培訓(xùn)及管理,車間6S 及目視化管理和優(yōu)化;
2.建立和完善生產(chǎn)管理制度和生產(chǎn)管控流程;
3.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn), 以達(dá)到0工傷和0事故的安全目標(biāo);
4.配合人事部門招聘和擇優(yōu)錄用生產(chǎn)人員,以及員工的考勤和績效管理;
5.主導(dǎo)執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)在保證質(zhì)量和效率的前提下完成及時(shí)交貨(OTD目標(biāo)100%);
6.以精益生產(chǎn)和智能制造為核心,主導(dǎo)執(zhí)行生產(chǎn)相關(guān)的持續(xù)改善和創(chuàng)新,包括但不限于:
a) 提高品質(zhì)直通率(目標(biāo)-0 缺陷),
b) 提高生產(chǎn)效率(目標(biāo)-100%),
c) 降低在線庫存,
d) 降低輔助人員比例,
e) 降低生產(chǎn)報(bào)廢率(目標(biāo)<0.5%),
f) 降低換線時(shí)間,
7.激勵(lì)和提高員工的工作士氣和責(zé)任感,培養(yǎng)和發(fā)展員工;
8.配合其他部門的工作,積極開展職責(zé)目標(biāo)內(nèi)的持續(xù)改善和創(chuàng)新;
9.公司發(fā)展過程中可能調(diào)整的其它職責(zé)。
職位類別: 生產(chǎn)經(jīng)理/生產(chǎn)主管
舉報(bào)
培訓(xùn)主管職業(yè)大全:
全選
申請職位
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7-9千/月申請職位1、三年以及以上18650圓柱鋰電池相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 3、有培訓(xùn)一線員工工作經(jīng)驗(yàn)。
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0.8-1.3萬/月申請職位有圓柱鋰電和聚合物鋰電相關(guān)崗位5年經(jīng)驗(yàn)以上,熟悉生產(chǎn)后段的所有工藝流程。
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0.7-1萬/月申請職位工作職責(zé): 1、控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)前段(配料-涂布-制片)的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng); 2、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度; 3、跟進(jìn)生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、過程及產(chǎn)量目標(biāo)等,按時(shí)完成生產(chǎn)任..
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0.5-1.5萬/月申請職位1.有電子廠生產(chǎn)管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2.年齡25-35歲之間。 3.大專以上文聘。 4.以廠為家,能吃苦耐勞,有魄力!
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8千/月申請職位配合生產(chǎn)部經(jīng)理負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的生產(chǎn)管理工作等。
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0.8-1.5萬/月申請職位1、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng); 2、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度; 3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等,按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo); 4、及時(shí)對生產(chǎn)異..
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7-8千/月申請職位工作職責(zé): 1、根據(jù)業(yè)務(wù)訂單和生產(chǎn)實(shí)際情況組織實(shí)施車間生產(chǎn)計(jì)劃,合理調(diào)配人員和設(shè)備,調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷,提高生產(chǎn)效率; 2、進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制,全面協(xié)調(diào)車間工作; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)任務(wù)的..
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1-1.3萬/月申請職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度,開展經(jīng)常性安全檢查,控制關(guān)鍵要害部位,杜絕安全隱患,防止安全事故的發(fā)生; 2、組織實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù);貫徹執(zhí)行公司的成本控制目..
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0.8-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé): 1、生產(chǎn)車間管理,全面監(jiān)管、協(xié)調(diào)部門人員及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng); 2、落實(shí)執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù),跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度,保質(zhì)保量完成訂單任務(wù); 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線品質(zhì)持續(xù)改善和效率提升; 4、生產(chǎn)物料過程..
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0.8-1.2萬/月申請職位崗位職責(zé): 1、根據(jù)計(jì)劃,合理調(diào)配人、機(jī)、料、法、環(huán)使產(chǎn)量達(dá)到平衡值,確保產(chǎn)線產(chǎn)值最大化并完成車間計(jì)劃目標(biāo); 2、新員工培訓(xùn);崗前培訓(xùn);全員定期培訓(xùn);不斷提高員工工作能力; 3..
- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):電池材料類
- 所在地區(qū):江西-宜春市
- 聯(lián)系人:吳生
- 手機(jī):會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱:會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼:
工作地址
- 地址:江西省宜春市上高縣五里嶺工業(yè)園裕盛路38號