職位描述：
"1.全面管理生產(chǎn)車間，包括生產(chǎn)線排線，人員分配，人員培訓(xùn)及管理，車間6S 及目視化管理和優(yōu)化；
2.建立和完善生產(chǎn)管理制度和生產(chǎn)管控流程；
3.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)， 以達(dá)到0工傷和0事故的安全目標(biāo)；
4.配合人事部門招聘和擇優(yōu)錄用生產(chǎn)人員，以及員工的考勤和績效管理；
5.主導(dǎo)執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)在保證質(zhì)量和效率的前提下完成及時(shí)交貨（OTD目標(biāo)100%）;
6.以精益生產(chǎn)和智能制造為核心，主導(dǎo)執(zhí)行生產(chǎn)相關(guān)的持續(xù)改善和創(chuàng)新，包括但不限于：
a) 提高品質(zhì)直通率（目標(biāo)-0 缺陷），
b) 提高生產(chǎn)效率（目標(biāo)-100%），
c) 降低在線庫存，
d) 降低輔助人員比例，
e) 降低生產(chǎn)報(bào)廢率（目標(biāo)<0.5%）,
f) 降低換線時(shí)間，
7.激勵(lì)和提高員工的工作士氣和責(zé)任感，培養(yǎng)和發(fā)展員工；
8.配合其他部門的工作，積極開展職責(zé)目標(biāo)內(nèi)的持續(xù)改善和創(chuàng)新；
9.公司發(fā)展過程中可能調(diào)整的其它職責(zé)。
"1.全面管理生產(chǎn)車間，包括生產(chǎn)線排線，人員分配，人員培訓(xùn)及管理，車間6S 及目視化管理和優(yōu)化；
2.建立和完善生產(chǎn)管理制度和生產(chǎn)管控流程；
3.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)， 以達(dá)到0工傷和0事故的安全目標(biāo)；
4.配合人事部門招聘和擇優(yōu)錄用生產(chǎn)人員，以及員工的考勤和績效管理；
5.主導(dǎo)執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)在保證質(zhì)量和效率的前提下完成及時(shí)交貨（OTD目標(biāo)100%）;
6.以精益生產(chǎn)和智能制造為核心，主導(dǎo)執(zhí)行生產(chǎn)相關(guān)的持續(xù)改善和創(chuàng)新，包括但不限于：
a) 提高品質(zhì)直通率（目標(biāo)-0 缺陷），
b) 提高生產(chǎn)效率（目標(biāo)-100%），
c) 降低在線庫存，
d) 降低輔助人員比例，
e) 降低生產(chǎn)報(bào)廢率（目標(biāo)<0.5%）,
f) 降低換線時(shí)間，
7.激勵(lì)和提高員工的工作士氣和責(zé)任感，培養(yǎng)和發(fā)展員工；
8.配合其他部門的工作，積極開展職責(zé)目標(biāo)內(nèi)的持續(xù)改善和創(chuàng)新；
9.公司發(fā)展過程中可能調(diào)整的其它職責(zé)。
職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/生產(chǎn)主管
舉報(bào)
培訓(xùn)主管職業(yè)大全：
全選
申請職位
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7-9千/月申請職位1、三年以及以上18650圓柱鋰電池相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 3、有培訓(xùn)一線員工工作經(jīng)驗(yàn)。
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0.8-1.3萬/月申請職位有圓柱鋰電和聚合物鋰電相關(guān)崗位5年經(jīng)驗(yàn)以上，熟悉生產(chǎn)后段的所有工藝流程。
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0.7-1萬/月申請職位工作職責(zé)： 1、控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)前段（配料-涂布-制片）的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)； 2、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度； 3、跟進(jìn)生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、過程及產(chǎn)量目標(biāo)等，按時(shí)完成生產(chǎn)任..
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0.5-1.5萬/月申請職位1.有電子廠生產(chǎn)管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2.年齡25-35歲之間。 3.大專以上文聘。 4.以廠為家，能吃苦耐勞，有魄力！
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8千/月申請職位配合生產(chǎn)部經(jīng)理負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的生產(chǎn)管理工作等。
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0.8-1.5萬/月申請職位1、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)； 2、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度； 3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo)； 4、及時(shí)對生產(chǎn)異..
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7-8千/月申請職位工作職責(zé)： 1、根據(jù)業(yè)務(wù)訂單和生產(chǎn)實(shí)際情況組織實(shí)施車間生產(chǎn)計(jì)劃，合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率; 2、進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制，全面協(xié)調(diào)車間工作; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)任務(wù)的..
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1-1.3萬/月申請職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查,控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生； 2、組織實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)；貫徹執(zhí)行公司的成本控制目..
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0.8-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、生產(chǎn)車間管理，全面監(jiān)管、協(xié)調(diào)部門人員及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng); 2、落實(shí)執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，保質(zhì)保量完成訂單任務(wù)； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線品質(zhì)持續(xù)改善和效率提升； 4、生產(chǎn)物料過程..
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0.8-1.2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)計(jì)劃，合理調(diào)配人、機(jī)、料、法、環(huán)使產(chǎn)量達(dá)到平衡值，確保產(chǎn)線產(chǎn)值最大化并完成車間計(jì)劃目標(biāo)； 2、新員工培訓(xùn)；崗前培訓(xùn)；全員定期培訓(xùn)；不斷提高員工工作能力； 3..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電池材料類
- 所在地區(qū)：江西-宜春市
- 聯(lián)系人：吳生
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：江西省宜春市上高縣五里嶺工業(yè)園裕盛路38號
