多極耳電芯
高倍率電芯銷售
高倍率聚合物電芯銷售總監(jiān)崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略安排制定相應(yīng)的營銷策略，并推動(dòng)實(shí)施;
2.分析和研究市場信息，推動(dòng)開發(fā)新產(chǎn)品、開拓新業(yè)務(wù);進(jìn)行客戶群體的細(xì)分，多渠道的市場推廣，增強(qiáng)公司的市場應(yīng)變能力和競爭能力，提高經(jīng)濟(jì)效益;
3.指定對營銷年度、季度、月度目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計(jì)劃;
4.識(shí)別客戶關(guān)鍵決策人，建立緊密商務(wù)關(guān)系，確保公司與重點(diǎn)業(yè)務(wù)單位的良好溝通;
5.監(jiān)督應(yīng)收款項(xiàng)及時(shí)回收，確保資金周轉(zhuǎn)率符合公司要求;
6.負(fù)責(zé)高倍率聚合物營銷中心各項(xiàng)管理制度的制定、完善和推行;實(shí)施人才培養(yǎng)和營銷文化建設(shè)、對人員進(jìn)行市場銷售理念的培訓(xùn)、溝通;
7.知識(shí)觀念、技能觀念、思維觀念、認(rèn)知觀念先進(jìn)，有市場競爭意識(shí)，能給公司帶來思維的變革。
任職要求:
1.25-45歲，大專及以上學(xué)歷，有高倍率聚合物電芯項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)及銷售背景優(yōu)先。
2.有五年以上中高層管理經(jīng)驗(yàn)和海外市場開拓工作經(jīng)驗(yàn)。
3.有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力及充分的協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，有5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略安排制定相應(yīng)的營銷策略，并推動(dòng)實(shí)施;
2.分析和研究市場信息，推動(dòng)開發(fā)新產(chǎn)品、開拓新業(yè)務(wù);進(jìn)行客戶群體的細(xì)分，多渠道的市場推廣，增強(qiáng)公司的市場應(yīng)變能力和競爭能力，提高經(jīng)濟(jì)效益;
3.指定對營銷年度、季度、月度目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計(jì)劃;
4.識(shí)別客戶關(guān)鍵決策人，建立緊密商務(wù)關(guān)系，確保公司與重點(diǎn)業(yè)務(wù)單位的良好溝通;
5.監(jiān)督應(yīng)收款項(xiàng)及時(shí)回收，確保資金周轉(zhuǎn)率符合公司要求;
6.負(fù)責(zé)高倍率聚合物營銷中心各項(xiàng)管理制度的制定、完善和推行;實(shí)施人才培養(yǎng)和營銷文化建設(shè)、對人員進(jìn)行市場銷售理念的培訓(xùn)、溝通;
7.知識(shí)觀念、技能觀念、思維觀念、認(rèn)知觀念先進(jìn)，有市場競爭意識(shí)，能給公司帶來思維的變革。
任職要求:
1.25-45歲，大專及以上學(xué)歷，有高倍率聚合物電芯項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)及銷售背景優(yōu)先。
2.有五年以上中高層管理經(jīng)驗(yàn)和海外市場開拓工作經(jīng)驗(yàn)。
3.有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力及充分的協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，有5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
職位類別： 市場總監(jiān)
舉報(bào)
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：江西-贛州市-龍南縣
- 聯(lián)系人：葉子
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：523000
工作地址
- 地址：江西省贛州市龍南市新圳工業(yè)園西經(jīng)三路
