1.根據(jù)專業(yè)情況，制定專門的周期性培養(yǎng)計劃，通過不同崗位的輪崗鍛煉、專業(yè)技能培訓(xùn)、個人職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)等措施，熟悉了解公司業(yè)務(wù)及運作流程，公司將根據(jù)其個人專長確定崗位，并對其持續(xù)定向培養(yǎng)。
2.依據(jù)培養(yǎng)期間所在部門及所分配工作任務(wù)的情況，協(xié)助部門經(jīng)理及團隊完成工作任務(wù)，定期進行工作匯報及績效評估。
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2.具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、自我管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。
2.依據(jù)培養(yǎng)期間所在部門及所分配工作任務(wù)的情況，協(xié)助部門經(jīng)理及團隊完成工作任務(wù)，定期進行工作匯報及績效評估。
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2.具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、自我管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。
職位類別： 其他技術(shù)職位
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