1、根據(jù)總公司經(jīng)營戰(zhàn)略及利潤目標，制定所負責門店的營業(yè)方針及業(yè)績指標；
2、分析門店所在地區(qū)的商業(yè)數(shù)據(jù)，及時響應環(huán)境變化，保證業(yè)績指標的完成；
3、關注員工發(fā)展，幫助員工技能提升，保證員工發(fā)展上升渠道暢通；
4、負責新進員工工作輔導及團隊融入，提高團隊凝聚力；
5、分析營業(yè)數(shù)據(jù)，優(yōu)化團隊管理，有效激勵員工，提高銷售業(yè)績；
6、嚴格執(zhí)行公司OEC標準，維護公司對外形象，提升公司市場定位。
1、本科（含）以上學歷，22-35周歲；
2、三年以上高端零售行業(yè)一線工作經(jīng)驗，二年門店管理經(jīng)驗；
3、有建設高效團隊經(jīng)驗，有較強的團隊管理能力，協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力；
4、具有良好的自主學習能力、數(shù)據(jù)分析能力；
5、能承受一定強度的工作壓力，并在壓力下追求更高的工作目標。
2、分析門店所在地區(qū)的商業(yè)數(shù)據(jù)，及時響應環(huán)境變化，保證業(yè)績指標的完成；
3、關注員工發(fā)展，幫助員工技能提升，保證員工發(fā)展上升渠道暢通；
4、負責新進員工工作輔導及團隊融入，提高團隊凝聚力；
5、分析營業(yè)數(shù)據(jù)，優(yōu)化團隊管理，有效激勵員工，提高銷售業(yè)績；
6、嚴格執(zhí)行公司OEC標準，維護公司對外形象，提升公司市場定位。
1、本科（含）以上學歷，22-35周歲；
2、三年以上高端零售行業(yè)一線工作經(jīng)驗，二年門店管理經(jīng)驗；
3、有建設高效團隊經(jīng)驗，有較強的團隊管理能力，協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力；
4、具有良好的自主學習能力、數(shù)據(jù)分析能力；
5、能承受一定強度的工作壓力，并在壓力下追求更高的工作目標。
職位類別： 店長/賣場經(jīng)理/樓面經(jīng)理
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